Учитывать районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера при расчете МРОТ не нужно. Об этом сообщается на сайте Роструда.
По ст. 133 ТК РФ, зарплата сотрудника должна быть не ниже МРОТ.
Поэтому все РК и надбавки нельзя включать в размер «минималки».
Если работодатель включает дополнительные выплаты в расчет МРОТ, то его действия будут нарушением законодательства.
Комментарии
3Видимо Роструд не в курсе решения КС РФ от 07.12.2017г.? Или его уже отменили?
С добрым утром, Роструд!😂
Как отчисления в ПФР и на медицину, так со всей суммы, а как МРОТ, то здесь только по мизеру.