Что проверит трудовая инспекция, если придет с визитом? Варианты документов

Многие бухгалтеры и кадровики начинают волноваться, когда узнают о жалобах сотрудников в ГИТ (и обоснованных, и не обоснованных). Какие документы надо приготовить?

Итак, зависит все происходящее от того, на что именно пожаловался сотрудник.

Вот варианты, что может запросить ГИТ:

учредительные документы;
трудовые договоры с сотрудниками;
личные карточки при их наличии;
должностные инструкции;
штатное расписание;
приказы, например при приеме и увольнении;
трудовые книжки, если они есть;
документы об оплате труда, например положение об оплате труда;
график отпусков;
расчетные листки;
больничные листы;
положение о защите персональных данных;
табели учета рабочего времени.

Бухгалтеры в чатах добавляют еще про внутренние нормативные документы.

Все тонкости и правила безошибочного кадрового учета знают преподаватели курса профессиональной переподготовки Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП.

Курс основан на практическом материале: авторы работают кадровыми консультантами, в тесном контакте с трудовыми инспекторами и судьями.

Посмотрите бесплатный пробный урок и вы поймете, что без знаний кадрового учета доходы бизнеса будут уходить на оплату штрафов.