Речь идет как о внешнем совместительстве (у другого работодателя), так и внутреннем (у того же работодателя).
При этом есть норма, ограничивающая продолжительность рабочего времени по совместительству – 4 часа в день.
Это норма для одного договора. То есть, по каждому отдельному договору нельзя работать более 4 часов.
Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 10.03.2023 № 14-6/В-245.
Получается, что можно работать на нескольких работах неограниченное количество часов в день, но при этом на каждой отдельной работе – не более 4 часов.
Ранее Роструд разъяснял, что что работодатель не несет ответственности за прием работника по совместительству на 4 часа (если он уже работает 20 часов, но не сообщает об этом).
Между тем Минтруд в своем письме все-таки обращает внимание, что есть общепризнанные принципы и нормы международного права и Конституция РФ.
И должны быть обеспечены права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе права на отдых:
ограничение рабочего времени;
ежедневный отдых;
выходные и нерабочие праздничные дни;
ежегодный отпуск.
Чтобы знать все эти нюансы, кадровику стоит хотя бы иногда проходить профпереподготовку — сможете разбираться в самых тонких моментах законодательства. Вот ссылочка с подробностями.
Комментарии
2Ага. Так и "работают". Это распространенное явление в преподовательско-научной среде. Быть устроенным под проекты в нескольких местах, плюс преподавание в нескольких местах. Вижу этих многостаночников регулярно.
а право на труд, получается нарушается!
если у человека соответствующая работа (работы) и он нормально справляется с работой в режиме 8+8 часов, то почему ему должно это ЗАПРЕЩАТЬСЯ ?
И, было бы хоть как-то понятно, если бы запрещалось работать более 12 часов, но прямо тут же рядом, эти же самые люди пишут о том, что работать 8+4+4+4+4+4+4+4+4+....... вполне себе нормально можно без какого либо ограничения, даже если в итоге 200 часов в сутки будет! и уже ни о каких "правах" никто не вспоминает!