Если в трудовом договоре не указано, что зарплата перечисляет на банковскую карту или на счет, то работодатель обязан по требованию сотрудника выдать деньги наличными из кассы. Такое пояснение дает Роструд в своем телеграм-канале.
Однако законодательство не обязывает работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный, - сказано в сообщении.
Сотрудник получает заплату там, где он работает. Работодатель может переводить деньги в кредитную организацию, которую указал работник в соответствующем заявлении. Об этом говорится в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса.
Если возникла необходимость поменять банк, в которую должна переводиться зарплата, то нужно об этом сообщить работодателю в письменной форме.
Заявление подается за 15 календарных дней до дня выплаты. В нем нужно указать реквизиты, которые изменились.
Комментарии
72Выплата наличкой из кассы предприятия, требует доставку последней из банка, а это лишний расходы на инкассацию и тем более содержание самого кассового "узла" на этом предприятии.
Ну а чЁ, вот пусть тому кому это необходимо в получении з/платы наличкой и оплачивают из своей налички всё это "содержание" вместе с инкассацией.
Ну кто был бы против, правда же?
согласна с Вами. ну хочет работник получать наличкой - ну пришли тебе деньги на карточку - пойди и сними свою наличку и делай что хочешь. Почему работодатель должен заморачиваться то?
Потому что нормальный работодатель заботится о своих работниках, а не уподобляется государству
А бухгалтер не работник? Как показывает практика наличными зарплату сейчас требуют те, у кого на картах "арест -приставы удерживают штрафы, алименты, непогашенные кредиты. Почему из-за одного-двух раздолбаев лишнюю работу должен делать бухгалтер - ездить в банк, снимать деньги, вести кассовую книгу?
И вот это просто "обожаю" - "отменено зарплатное рабство", "сотрудник может хоть каждый месяц менять банк". Зато бухгалтер как раб на галерах: вместо одного реестра отправляет миллион платёжек
Ничто не мешает бухгалтеру не быть рабом, а потребовать у работодателя еще одного сотрудника для этих целей. Проблема нашей страны в том, что мы свое недовольство высказываем не вышестоящим, а норовим свои проблемы решить за счет ближнего, а он в свою очередь и на своем месте тоже также.
ничто не мешает работнику не быть рабом,, и спокойно пойти туда где платят удобным ЕМУ способом!
действительно.... для зачем кому-то , хоть отдельному должностному лицу, хоть предприятию в целом, какие-то личные проблемы, какого-то левого, скрывающегося ото всех и вся работника?
Да он и работник будет такой же: будет всё время оглядываться и рассказывать всем как за ним следили в магазине что он купил
может банк менять...., а требовать зп наличкой?
Особенно весело - вести кассовую книгу))) Что там трудозатратного-то особо при современной автоматизации? Вы её зубилом в граните высекаете? По две записи два раза в месяц)
"Почему из-за одного-двух раздолбаев лишнюю работу должен делать бухгалтер - ездить в банк, снимать деньги, вести кассовую книгу?" Потому что это прописано в ваших должностных обязанностях
в чем здесь забота о сотрудниках я не понимаю.
Кстати, почему вы в ней предлагает на факте выдачи денег остановиться? А давайте по заявлению сразу будем ЖКХ оплачивать? или на счета продуктовых магазинов переводить? Не ну че.... удобно же....
Ну это как раз запрещено, я про магазин и пр. А человек, на минуточку, имеет право САМ выбирать порядок выплаты ЗП и вы не имеете право навязывать ему как вам удобно
У работодателя есть не только право требования к работникам, но и обязанности перед этими самыми работниками.
Всё это конечно верно, однако и в этом случае премия тоже будет не условные 100 рублей, а уже 50, т.к. вторая половина в 50 пошла на оплату себестоимости инкассации и прочее.
И вот этого вы видимо как просто не желаете видеть. Я правильно понимаю вас?
Это, что вы сейчас описали, не более чем перекладывание своих обязанностей на плечи других. Скорее даже, не побоюсь предположить, убогая стратегия (вернее её полное отсутствие) данного бизнеса.
Каких обязанностей, можно поинтересоваться?
Хотелки они тоже денег стоят и забывать про это не следует, как с той же инкассацией, что наличку она из банка привезет, но и денег возьмет за это тоже.
Ну почему не пойти дальше, с вашей логикой?Чего мелочиться? Оборот безнала в банке тоже стоит денег, может из зп сотрудников ещё и комиссии банков взыскивать?
А почему бы и нет? При перечислении зарплаты мимо зарплатного проекта или выдаче налом комиссии выше. Алименты, например, мы же перечисляем за счёт должника, а это ведь тоже часть зарплаты
Вы вообще не видите разницы? если нет, то в вас только один верный путь - переучиваться
Потому что в трудовом договоре нет опции - выплата заработной платы за вычетом расходов на ее выплату, как минимум. А так-то можно и до полного идиотизма дойти - вычитать с сотрудников зарплату кассира, долю зарплаты уборщицы, которая убирает помещение кассы, долю коммуналки, которая приходится на кассира и помещение кассы, расходы на проезд до банка, да и вообще все расходы на деятельность можно вычитать, так как именно в результате хозяйственной деятельности выплачивается зарплата - в идиотизме нет пределов.
А то, что предприятия в эти банки и со своими т.н. "з/платными проектами" заманивают под любыми уговорами, Вы как про это не думаете.
И про тот факт, что при наличии этого самого "з/платного проекта", эти деньги в самом банке крутятся и оборачиваются, а равно и тем самым принося этому банку доп. доход Вы как понимается это совсем даже и не учитываете? Так что ли получается?
P.S. Не в тему, но всё-таки......
Ваш слуга на пенсии и оную ему определили с выдачей на б/карту с условно 03 числа нового месяца по 06 число этого же месяца.
Казначейство эти деньги в банк перечисляет в 00:00:05 сек. (условно) 03 числа нового месяца. На р/счета получателя этих денег, как пенсионера, сама сумма падает 06 числа вечером и после 19 часов. А если это 06 попадает на праздник или субботу, то пенсия в деньгах поступает вечером первого рабочего дня следующей недели.
Или для Вас это как большая тайна открылась?🤔
Я исхожу из того, что предприятиями руководят не совсем больные на голову и на всяческие "заманивают" должны реагировать здраво. Это во-первых. Во-вторых - мы здесь не о доходах и расходах банков говорили, а только о расходах предприятия, при чем тут мошна банка? Для предприятия, в зависимости от тарифа, оборот в банке стоит денег.
Это-то тут при чем???? Вы о чем вообще?
\\\\....должны реагировать здраво.....////
Безусловно и конечно, что вам как бухгалтеру про это что-то и известно, а обычному рабочему люду это как до фени.
Вот руководитель ее и на этом вполне и спокойно может иметь свой маленький гешефт, разве не так?
Здесь же гласностью никто не заморачивается, правда же? А свой карман всегда ближе к телу был и остается по сей день.
\\\\\...Вы о чем вообще?...../////
Да только о том, что в банк деньги поступают условно 03 числа, а пользователю на счет эти средства "падают" только 06 и тогда, когда р/день в банке уже закончен.
И говорю так по причине того, что основную часть пенсии перевел в другой банк, где эта пенсия у меня на счёте уже в 09:30 (условно) в отличии от предыдущего банка откуда эти забрал. Ну а жена пока остается в "старом" банке и получает свою пенсию 06 вечером. Разницу понимаете и тем более для тех, кто собственно и "сидит" на этих самых бюджетно-пенсионных выплатах.
Работяги строго в рамках закона имеют право на выплату в любой форме. Если эти самые работяги, взрослые люди, не могут разобраться в простейших вопросах - никто им не детский врач, они взрослые деспособные люди, пусть образовываются, это не квантовая физика.
Да какое отношения к попытке списывать расходы на кассира с зарплаты работника это вообще имеет? Зачем вы мне пишете о вещах, которые совершенно не имеют отношения к теме? При чем тут заработки банков? При чем тут бюджет вообще?
Выше и прежде чем коснуться вопроса работы банков было написано "Не в тему", ну а то, что банки крутят деньги, причем любого происхождения и "калибра", это уже как пояснение к сказанному.
При чем тут банки? Перечитайте тему, наконец. Речь о выплате работодателем зарплаты наличными! Что ж такое-то...
Мне определили 10 числа - так 10 она на мой счет и зачисляется. Как там она до этого проходит, мне совершенно неинтересно.
Ну да, а приставы выдерут все под ноль и живи на этот ноль как хочешь. Ведь не редки случаи когда приставы ошибочно списывают деньги, а человек потом как верблюд ходит обивает пороги за свое
Это вы сейчас о чем?
О кривых взысканиях с карт. Встречются случаи регулярно.
За мои полвека с лишним один раз приставы 300 рублей дважды списали с карт, и то вернули без просьб и обращений. А якобы кривые списания - как правило - у тех, кто типа "все заплатил". Как в тюрьме - там все сидят по ошибке
Нет. У нас работник уже три года борется с приставами, два суда, а воз и ныне там. Должник реальный - его полный тезка, регулярно приходят исполнительные листы. Он пишет жалобы приставам, два раза в суд подавал. После очередного решения проходит пару-тройку месяцев - опять исполнительный лист. Не говоря уж о том, что несмотря на все коды в платёжках, переодически возникают случаи взыскания с сумм, которые под взыскание не попадают по закону.
Не факт. У многих есть и наличная выручка во вполне себе достаточных размерах, ничего никуда возить не нужно.
А если её нет? Вот не работаем мы с физлицами. Да и физики нынче оплату картами предпочитают, ибо плюшки-кэшбеки от банков имеют.
Если наличных нет, а их потребность прослеживается, тогда их снимают с расчетного счета. Все расходы, которые имели место быть, при осуществлении данной операции - относятся на расходы по деятельности организации.
Если лишних расходов можно избежать, то их нужно избегать. Получение зарплаты налом - ничем необоснованная хотелка сотрудника. Не могу понять её приоритет над нехотелкой рвботодателя в лице такого же сотрудника-бухгалтера делать лишнюю работу.
в данном случаи избежать дополнительных трат у вас не получилось, вам стоит с этим смириться.
сотрудник вам не обязан объяснять свой выбор!
вы же, в свою очередь, обязаны выполнять возложенные на вас функции.
Почему вы решаете за человека? Его хотелка или ваша НЕхотелка? две большие разницы. У людей разные резоны получать наличку, и как раз ваши НЕхотелки не имеют ровным счетом ни-че-го
Как это не обоснованная? То есть наличие такой опции в законодательстве вас ни на какие мысли не наводит? Нет слов.
И что что нет налички? У нас тоже нет и проблемы тоже нет. Едем в банк и получаем. Что сложного-то? И людям хорошо, и нам не проблемно
Нет, налички нет, не работаем с физлицами. Вообще. Все поступления только на расчётный счёт. Офис вместе с производством в 30 км от ближайшего отделения банка. Одна поездка это как минимум 2 часа рабочего времени бухгалтера и водителя + ГСМ и прочие мелкие расходы. Да, нам проблемно.
Спор бесполезен, ибо у каждого свои обстоятельства и своя ситуация.
Так мы и не спорим! мы говорим что работник имеет право получать денежные средства в выбранной им форме - наличные/безналичные, а также в выбранном им, по своему усмотрению, КФУ. Далее, только вы спорите.
А если это работник житель ближнего зарубежья, то уже не имеет права получать как ему нравиться и это ФЗ - только безнал, а наличкой ему незя.
У нас законодательство, что дышло. Кручу, верчу всех запутать хочу.
Ребята, о чём спор? Вообще нет проблемы, ну от слова совсем.
Есть это замечательное если. При заключении трудового договора указываем способ выплаты з/платы. Всё. Все проблемы.
Так мы то и не спорим.
Правильный документооборот решает в будущем многие проблемы. Но, не все!
Другой вопрос и скажем как согласен при условии, что норматив остатка наличных денег в кассе предприятия отменен.
У МСП давно отменили лимит
Лимит сейчас устанавливается руководителем и ни с кем не согласовывается. В чем проблема?
Лимит кассы предприятия по указанию сверху отменен ЦБ РФ в 2014 году и передан в управление руководству самого предприятия. При всем этом само понятие "лимит" ни куда не делось и здравствует по сей день, причем с внушительными штрафами для самого руководства в части его превышения.
Само же предприятие, это как некий "живой организм" с постоянно изменяющимися ситуациями, где предусмотреть нечто в будущем, дело весьма неблагодарное. И гадать руководителю как на "кофейной гуще", где, что, да как, совсем даже и не с руки.
А ваш слуга на пенсии по времени уже больше по своим срокам, т.ч. и сужу по той информации, что собственно и осталась в памяти.
При всем сказанном также замечу и тот факт, что на мой персональный взгляд, это идет прямое нарушение Конституции РФ в части свобод функционирования самого предприятия, т.к. "некто" всё равно в своих руках держит эти ниточки управления.
Господи, ну зачем вы сейчас пишете о реальности, имея сведения бог знает каких времен? Незачем гадать, устанавливает ОГРОМНЫЙ лимит, который, в случае чего, хоть запуск спутника в космос покроет и всё, нет проблем. Никто его размеры не ограничивает и не спрашивает в настоящее время.
Гы-ыыыы! Никто не устанавливает, но и при всем этом чиновник в своём "рукаве" держит скрытый "туз", что если чЁ, то и на этом могут прищучить за здорОво живёшь.
Вы Конституцию нашу родную откройте, да прочитайте о тех свободах и демократии, что собственно и гарантированы оной.😂
Вы бредите, ей-богу) За что он прищучит? За то что установлен лимит к примеру 30 млн, при выручке 10? Что вы проблемы на пустом месте сочиняете, их и в реальности достаточно.
Говорите бредить? Тогда посмотрите этот документ и попробуйте найти в нём того самого "туза", что собственно до поры был как "в рукаве".
Какое отношение к лимиту остатка в кассе имеет это решение? Зачем вы путаете теплое с мокрым?
Что же вы такая непонятливая, просто диву даешься.
Прям вот как мысль даже стучится, что творчеством в бизнесе вам явно не заниматься.
У нас диалог о чем идет? Правильно, о т.н. "лимите кассы" на предприятии, что по всей своей сути был отменен еще в далеком 2014г.
И здесь же с вашей подачи идет как в продолжение: "...да устанавливай любой лимит" или иными словами лимита нет, но кто-то его всё-таки устанавливает, я ведь правильно вас понял.
И приведенное в пример как "Постановление АС" тоже говорит о том, что ЮЛ/ИП по той же Конституции могут заниматься любыми видами деятельности, но когда это произошло у конкретного персонажа, то ему указали, что этой деятельности в документах ЮЛ не фигурирует.
Тоже самое и в конкретике "лимита кассы", что это отменили, а "козырь" оставили "в рукаве".
Не уж то и сейчас непонятно?
Это вам что-то всё время непонятно на пустом месте. В настоящее время лимит остатка в кассе устанавливает не неведомый кто-то, а руководство юр. лица, причем не любого, а крупного и среднего. Смотрим критерии отнесения к крупным и средним. Далее, заниматься любым видом деятельности да, имеют право, но для этого нужно соответственным образом оформить документы - внести ОКВЭД, получить лицензию, если необходимо, выполнить другие требования, установленные к этому виду деятельности. Что тут непонятного и сверхъестественного? По аналогии - любой человек имеет право водить автомобиль, но для этого ему нужно отучиться, сдать экзамены, пройти медкомиссию и получить права на вождение. В чем проблема-то???
\\\\\....для этого нужно соответственным образом оформить документы...../////
Вот вы, уважаемая, в этой жизни всё можете предусмотреть или только какую-то его часть?
Бизнес это как живой организм и со своим конечным итогом в зарабатывании денег, где "хозяину" того или иного ЮЛ/ИП в принципе НЕ известно и возьмем к примеру авто, будет он ее продавать, сдавать в почасовой прокат, траст или сделает из нее семейное общежитие.
И если это всё отображать на бумаге по тому же ОКВЭД, то на это потребуется целый "журнал" и только по одной позиции авто.
Вы откройте сам ОКВЭД и посмотрите сколько там позиций по этому авто, где можно в свои документы "вбивать" всё подряд, т.к. будучи предпринимателем (ЮЛ/ИП) последний попросту не ведает на чем будет зарабатывать деньги с этим авто.
Вот к чему весь этот разговор, а не ради того, чтобы с вами вести диалог о ни о чем.
Господи, да прекратите вы нести этот бред) Что тут предусматривать? Собрался осуществлять новый вид деятельности - оформи соответственно в любой момент, на это есть семь рабочих дней, хоть весь оквэд занеси себе, автоматизация позволяет) В чем проблема? Она будет только там, где люди в коме или без сознания пытаются что-то делать.
Есть такая и весьма интересная присказка, что: "Пока вы смотрите на часы, время проходит".
Так и с оформлением документов, что пока подадите, да пока оформите, те самые и драгоценно-условные 30 секунд пройдут, а вместе с ними и исчезнет возможность заработать на ком-то или чем-то свой невероятно маленький, но очень и очень ценный гешефт.😊
P.S. Мне так понимается, что весь этот пустой трёп попросту уже пора прекращать, т.к. у вас своя по этой теме правда, а у вашего слуги, естественно своя.
Честь имею!
Слушайте, вы описываете истории из детского сада, как минимум - "не предусмотрели, не поняли, не успели, не знали", но ведь речь идёт не о кружке "очумелые ручки", а об организации предпринииательской деятельности. Должны понимать, предусматривать, знать, иначе незачем этой деятельностью заниматься. Сейчас подобное заявление отправить по ТКС дело буквально пяти минут.
Смотрим в букварь:
Ну так речь то идет про ИП, а здесь толкотня про вас, про сирых как ЮЛ.😂
Вообще-то субъектами малого предпринимательства являются в том числе и юрлица.
Ну и чЁ?????
Вы же прекрасно понимаете, что это всё для статистики, а не самого ведения бизнеса, правда же.
Или я ошибаюсь???????🤔
да.
Тогда конкретней в чём?
Да практически во всем. Вы застряли в 90-х годах, а все давно изменилось. Но вы никак не хотите этого понять.
И с чего и то вы так решили, что ваш слуга где-то там в 90-х застрял?😂
Вы меня попросту развеселили!😊
Обычно желающих получить наличный расчет очень мало, и никаких проблем снять определенную сумму в банкомате с корпоративной карты. А уж если учесть сколько пр-тий выплачивают в конверте, то максимум из заморочек кассы не перепутать 🙄
каменный век какой-то: тащиться в банк с чековой книжкой за налом... нравится нал - вперед к банкомату! сейчас у всех и каждого есть карты, пиши заявление на перечисление в любой банк, а если бегает от приставов, то так же заявление на перечисление на карту жены, двоюродной жены и пр.
газпромбанк однако) только они это называют это банк с традициями
В такой же манере можно ответить и вам: "Вперед к банкоматы/в кассу КФУ за получением наличных денежных средств для выдачи заработной платы!"
Да и карточные продукты открыты не у всех людей!