Такую историю рассказала подписчица нашего Telegram-канала «Красный уголок бухгалтера».
История может показаться забавной, но явно не для тех, кто втянут в этот конфликт.
Сотрудник увольняться по собственному желанию не намерен, к исполнению им должностных обязанностей претензий нет, на работу он не опаздывает.
Можно сказать, образцовый сотрудник, но изводит женщину своими пасквилями.
Кстати, выяснилось, что случай не единичный.
![](https://i.klerk.ru/bie2MNdN77dZ8FkVKjjjSevgN2zcBI4yNuo4pg3DY1g/w:1500/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q1/MzY0MDZkMzNmNTM3/Mzg5MDk5Mzc0MDdi/MGMxNjhmLmpwZw.webp)
А у вас в коллективе не было подобных случаев?
Ранее на сайте РОИ публиковали инициативу по внесению в ТК РФ статьи о здоровой психологической атмосфере в коллективе.
Роструду задавали вопрос, что делать с такими коллегами, терроризирующими коллектив. Роструд ответил, что работодателю следует выяснить причину, по которой сотрудники отказываются работать с коллегой, и решить этот вопрос внутри организации.
Мы проводили опрос, который показал, что большинство наших читателей сталкивались с агрессией коллег на работе. Некоторым даже пришлось уволиться из-за этого.
Комментарии
10Ну она что-то совсем извелась. Надо быть проще. Взять его фотку, радостную. И наклеить уголочек снизу, черненький такой. И поставить на столик, для всех, на виду. Распечатать его записочки, рисунки. И говорить, что вот есть такой работник, кресты рисует, а мы считаем, что он уже умер давно. Оболочка ходит на работу. Мистика. Ну или что-то в этом роде. Веночек там ему на стол поставить. Клин клином вышибают. Только надо всех втянуть в этот процесс. Это сработает)))
Хороший совет, мужичку явно скучно, вот и развлечется на своих похоронах
Правильный подход... Еще можно все его записки отсканировать, а затем из них устроить что-то вроде "Хроники энергетического вампира", попутно снабжая это все своими едкими комментариями. И приглашать других сотрудников полюбоваться этим народным творчеством.
Понятное дело, что он это все будет стараться срывать... Препятствовать. В случае необходимости - мгновенно все это восстанавливать. Благо, все его художества будут заранее отсканированы.
Обычно неудачно шутят именно над теми коллегами, кто не способен дать отпор. Шутить над тем, кто тебя в ответ "утопит" собственными шутками слабаки не рискуют. Видимо, в этом и проблема - сам (сама) объект шуток не может решить проблему. А коллегам по-фигу. Или может быть не все просто, и коллега заслуживает подобное отношение к себе. А некоторые так просто выпрашивают своим поведением нечто подобное.
я с таким столкнулась однажды на заре своей карьеры, так сказать... было неприятно, но я не стала выяснять отношений, а пошла к руководству, всё рассказала, попросила пригласить "шутника" и побеседовать. Начальство не стало медлить, вызвали товарища, спросили, зачем он так делает, он не нашел, что ответить, попросили не делать, чтобы не получить ответку. пару дней держался, потом началось опять, и тут начальник прямо при всем коллективе начал троллить этого "шутника", ему стало очень некомфортно, он пытался парировать даже, но пока на себе не прочувствовал, не успокоился. с тех пор дружим с этим "шутником", хоть и не работаем в той конторе уже много лет... вот так тоже бывает )))
а если он однажды утром в офис с ружьём придёт?
со строй подготовки
Скорее она, чтоб отыграться