Зарплата

Выдавать зарплату в последний день месяца нельзя

«Привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя. Об этом напомнил Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф». По мнению чиновников выдавать аванс 15-го числа, а окончательный расчет производить 30-го – нарушение ТК.

Чиновники Роструда напоминают: заработная плата перечисляется не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель хочет установить аванс — 15-го числа, а окончательный расчет за месяц — 30-го числа, то это будет являться нарушением законодательства.

Конкретная дата выплаты устанавливается работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре зарплатные даты должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. ст. 136 ТК.

Таким образом, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в последний день периода. Об этом написали чиновники на своем сайте Онлайнинспекция.рф. Например, расчет за июль, сотрудники должны получать в августе, а не в последний день июля.

Обо всех нюансах по расчетам с работниками вы узнаете здесь.

Комментарии

58
  • Ирина Е

    На этом месте должна быть фраза про дебилов за авторством Лаврова.

    Потому как в декабре полстраны эту хрень нарушили.

    • Ирина

      И не раз ещё нарушит

    • понаехавший Тут

      В 2023 вся страна выплатит зарплату теперь у нас 1) НДФЛ уплачивается в последний рабочий день года о чем  подается уведомление с дурным периодом    2) этот НДФЛ  удерживается из  выплаченной зарплаты , соответственно ее надо будет выплатить     

      • rorih

        Не раз замечал, что Минтруд/Роструд живут в своей реальности, которая не бьется не только с реальностью ФНС, но и с положениями ТК РФ, можно просто на них внимания не обращать.

        • Светлана Вейс

          и даже со здравым смыслом они не дружат! Права работников не нарушаются, почему бы и не выплатить ЗП в последний рабочий день месяца...

            • Natalikr

              почему они не могут считать, что работник с работодателем сами разберутся в этом вопросе?!

              • Ирина Е

                Потому что отношения работника с работодателем нельзя пускать на самотёк - мало ли до чего они договорятся? Заговором попахивает.

    • Arhimed0

      Потому как в декабре полстраны эту хрень нарушили.

      и первыми из них были работники Ростуда!

      и, ведь, никто из них не отказался!

      и рукой водитель этого ведомства, стоящего на страже законных интересов своих работников, все ведомости подписал!

      И почему он до сих пор, не приказал своему инспектору, осуществляющему проверки деятельности предприятий, выписать штраф на рукой водителя Роструда?

      • Крысавица

        Роструд должен проявить принципиальность и наказать сам себя!

        • Мирам

          кто знает, может отдельные сотрудники и балуются, шалуны...

  • Oxana999

    а у меня вот один вопрос- зарплата платится каждые 15 дней, долгов по ней и налогам нет, есть трудовой договор с сотрудником+ положение по зпл, где ВСЕ со ВСЕМ согласны, какого фига это всё не устраивает Роструд???

  • Антон

    Кто бы уже занялся деятельностью Роструда?

    Для кого они "трудятся"?

    • kuznechov119m

       Для благосостояния министра и замов этого ведомства . Также думаю и в регионах начальники  не хило так к кормушке прилипли . Интересно как они обосновывают это нарушение - УЩЕМЛЕНИЕМ ПРАВ РАБОТНИКОВ .