Чиновники Роструда напоминают: заработная плата перечисляется не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель хочет установить аванс — 15-го числа, а окончательный расчет за месяц — 30-го числа, то это будет являться нарушением законодательства.
Конкретная дата выплаты устанавливается работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре зарплатные даты должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. ст. 136 ТК.
Таким образом, заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не в последний день периода. Об этом написали чиновники на своем сайте Онлайнинспекция.рф. Например, расчет за июль, сотрудники должны получать в августе, а не в последний день июля.
Обо всех нюансах по расчетам с работниками вы узнаете здесь.
Комментарии
58На этом месте должна быть фраза про дебилов за авторством Лаврова.
Потому как в декабре полстраны эту хрень нарушили.
И не раз ещё нарушит
В 2023 вся страна выплатит зарплату теперь у нас 1) НДФЛ уплачивается в последний рабочий день года о чем подается уведомление с дурным периодом 2) этот НДФЛ удерживается из выплаченной зарплаты , соответственно ее надо будет выплатить
Не раз замечал, что Минтруд/Роструд живут в своей реальности, которая не бьется не только с реальностью ФНС, но и с положениями ТК РФ, можно просто на них внимания не обращать.
и даже со здравым смыслом они не дружат! Права работников не нарушаются, почему бы и не выплатить ЗП в последний рабочий день месяца...
они считают, что нарушаются
почему они не могут считать, что работник с работодателем сами разберутся в этом вопросе?!
Потому что отношения работника с работодателем нельзя пускать на самотёк - мало ли до чего они договорятся? Заговором попахивает.
и первыми из них были работники Ростуда!
и, ведь, никто из них не отказался!
и рукой водитель этого ведомства, стоящего на страже законных интересов своих работников, все ведомости подписал!
И почему он до сих пор, не приказал своему инспектору, осуществляющему проверки деятельности предприятий, выписать штраф на рукой водителя Роструда?
Роструд должен проявить принципиальность и наказать сам себя!
кто знает, может отдельные сотрудники и балуются, шалуны...
а у меня вот один вопрос- зарплата платится каждые 15 дней, долгов по ней и налогам нет, есть трудовой договор с сотрудником+ положение по зпл, где ВСЕ со ВСЕМ согласны, какого фига это всё не устраивает Роструд???
а чем тогда ему заниматься?
этих ведомств расплодилось.....
Кто бы уже занялся деятельностью Роструда?
Для кого они "трудятся"?
а что если на них пожаловаться? в Роструд?
Даже интересно стало, какой мог бы быть от них ответ)
"Это не грибы, это творческий подход" - чиновники Роструда дали интервью о своей работе.
Для благосостояния министра и замов этого ведомства . Также думаю и в регионах начальники не хило так к кормушке прилипли . Интересно как они обосновывают это нарушение - УЩЕМЛЕНИЕМ ПРАВ РАБОТНИКОВ .