Минтруд в письме от 01.06.2023 № 14-6/ООГ-3853 разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе.
Министерство поясняет, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72 ТК.
Дополнительное соглашение о работе в дистанционном режиме может быть расторгнуто раньше указанного в дополнительном соглашении срока только по соглашению сторон трудового договора.
Комментарии
1реально ? неужели есть такие кто не согласился, а начальник такой - "Ну ладно Марьванна, сиди уже в своем Одинцово, чё тебе по пробкам то в Москву пару часов пилить каждый день"))))