Чтобы получить справку, нужно стоять на учете в женской консультации. Чтобы встать на учет, нужно сдать анализы. Чтобы их сдать, нужно уйти с работы, а с работы не отпускают.
Такую ситуацию разобрал Роструд.
То есть, чтобы уйти с работы, нужна справка, а чтобы ее получить, нужно сначала уйти с работы. Как беременной женщине вырваться из этого замкнутого круга?
Роструд пояснил, что раз сотрудница и работодатель не могут договорится «мирно», то посещать поликлинику, чтобы встать на учет по беременности, она должна в нерабочее время.
Кстати, по нормам ТК РФ работодатель не обязан отпускать сотрудников к врачу даже если это дни без содержания, пояснял ранее Роструд.
В том числе, работодатель не обязан отпускать сотрудников для углубленной диспансеризации после перенесенного ковида (письмо Роструда от 14.10.2021 № ПГ/30337-6-1).
Комментарии
48интересно, а как много поликлиник работает в выходные дни? И я не говорю о крупных городах. Остается надежда только на частные клиники
видимо, намёк на то, что пусть директор может и сам проверить
и уж обнаружив - обязан будет отпустить
Я не знаю, конечно, где обитают эти люди и как там с поликлиниками, но в нашем не самом большом городе рабочий день при стандартной пятидневке начинается 8-9 утра, заканчивается 17-18. Анализы сдаются в 7 утра и без особых очередей. В платных клиниках так тем более. Поликлиники работают до 8 вечера. По субботам тоже, но скорее всего только дежурные врачи. Платные работают и по субботам, и по воскресеньям. Так что выход найти можно.
Хз как там на самом деле, но сложилось впечатление, что дамочка просто очень не любит работать и очень любит решать личные вопросы в рабочее время. При этом очень боится потерять хоть копейку и вряд ли согласна взять день без содержания
Да ладно? )) Там после 15-00 уже пустота
В вашем городе возможно. У нас поликлиники работают до 20:00. Я лично ходила к терапевту после 17:00. Да, очередь, но работает
а вы частый гость своей поликлиники?
просто какая-то сказочно-показательная она у вас в городе.
Совсем не сказочная и не образцовая. Обычная. И да, каких-то узких спецов нет, или не хватает. Например, гастроэнтеролога не было никогда. Но терапевт и гинеколог. Это уж точно в любой поликлинике без проблем
Это в каком же городе можно в своей поликлинике попасть к нужному врачу в удобное для себя время? Прям фантастика какая-то ) А уж про субботу... У нас так только дежурный врач принимает.
Читайте внимательнее:
И я нигде не говорила, что попасть можно в любое удобное время. И про платные клиники я тоже написала, и про день отпуска без содержания тоже.
Вы писали про то, что выход найти можно. Исходя из ваших же слов получается, что выход попасть во вне рабочее только за деньги. А они не у всех есть.И насчет гинеколога не стоит делать вот таких категоричных заявлений ;) Да и с терапевтами далеко не везде хорошо.
Самое сложное попасть в женскую консультацию, особенно если ты не в Москве живешь. Мне или время назначат неподходящее или день... Всё ж по записи
идёт этак тётка по корридору, навстречу ей кто-то в белом халате.
- Здравствуйте, Вы гинеколог?
- Нет, но посмотреть могу...
Это вы о себе? Часто посещаете женскую консультацию? В халате?
Если человеку надо - он попадёт. Можно взять один день отпуска за свой счёт.
А если нет денег, то как она ребёнка собирается кормить? Тем более, что работать явно не собирается
А вы правда думаете, что работодатели готовы вот просто так в любой момент предоставить отпуск за свой счет? Вот упрется рогом работодатель и что? Увольняться, чтобы к врачу попасть?
На что есть деньги, а на что нет - вообще не ваше дело, так скажем. У нас по Конституции медицина бесплатная. Но попасть в неё, увы, крайне сложно.
Знаете, эта ситуация вообще ничьё дело. Только человек поднял зачем-то вой на болотах. Работодатель не обязан входить в положение работника и отпускать его куда бы то ни было в рабочее время. Если у работника и работодателя нормальные отношения, то таких проблем и не возникает. Все идут друг другу на встречу. Я просто насмотрелась на этих дамочек, которые все личные вопросы решают только в рабочее время. Работать за них кто-то другой должен, а з/п они получать будут. Удобно устроились. Одна моя коллега такая же. Ей предлагают в поликлинике по ДМС время после окончания рабочего дня, она специально переносит так, чтобы с работы слинять. И делается это всё с рабочего телефона при всех.
Когда у меня умерла мама я просто не пришла на работу и мне плевать было уволят меня или нет, потому что смерть близкого человека для меня более значима. И заявление на отпуск без содержания писала уже задним числом.
У вас какие-то идеалистические представления о работодателях при наличии ненависти к сотрудницам женского пола )) Вот прямо эта ненависть сочится.
У меня нет никакой ненависти к сотрудницам женского пола. Я органически не выношу бездельников
У меня нет идеалистических представлений. Я много работодателей видела. Никто никогда не отказывал людям, если им надо куда-то отлучиться: к врачу, встретить мастера и т.п. Но сама, к примеру, стараюсь решать личные проблемы в личное, а не рабочее время.
вот так и отлучаются.... сначала мастера встретить, потом - к врачу....
да в том -то основной вопрос и есть!
Роструд считает, что даже будучи в отпуске за свой счёт, он должен спросить разрешения что делать, на что работодатель волен запретить посещать ему этот кибинет!
Ну вы тут уже ахинею не несите. Прям как дитё малое. Нигде там такого не написано.
Сие позаимствовал из изначальной статьи (см. выше).
Да, это полная хрень. Но Arhimed0 в данной ситуации абсолютно ни при чем.
гля, а я тут при чём? Вы статью читали?
ну уж про это - точно не дикарям с необитаемых островов говорить
Просто прочтите статью так, как она написана. Хоть это и бред конечно же людей, которые вот так выражаться умеют, что прочесть можно....
Ну справедливости ради это не Роструд так считает, это автор статьи настолько косноязычен)
Работодатель встанет у двери кабинета врача и заорет: Не пущу!!!
Всяко бывает. Вот реальная поликлиника, к которой я приписан:
Само собой, частные лаборатории работают иначе.
У нас в муниципальной поликлинике анализы сдаются с 7:30 утра, частные с 07:00
я чего-то не понял....
предположим , у мну сегодня день без содержания. Меня ещё кто-то должен куда-то отпустить? сам я не имею право ни в больничку, ни в КиБ сходить, ни к бабе знакомой на пару палок чая заглянуть?
я так понимаю, он не обязан дать день без содержания для посещения врача. типо причина не включена перечень когда обязаны дать адменистратив.
из того КАК НАПИСАНА эта фраза я читаю, что день без содержания есть однозначно. Но в этот день не обязан отпускать!
ну чё.... Барин конечно же волен знать чем занимаются его холопы и в свободный день и волен пустить или не пустить. Ростурд - подтвердил!
.
странно, обычно сами до последнего скрывают беременность, пока уже живот выпирать не начнет и пойдут вопросы
это если такая работа, что в любой день можно "отпроситься" без лишних объяснений. И твои отсутствия особо даже никто и не заметит.
Ну а ежели действительно работник который работает, то без веского объяснения уже никак не прокатит.
Ну и естественно, такие отпрашивания производятся без излишнего базара на всеобщее - зачем.
сейчас если проходишь по требованиям, то пособие за постановку в ранние сроки довольно существенно. а еще есть ответственные люди и люди с проблемами и им требуюется наблюдение у врача.
оно же сейчас без работодателя оформляется. или нет?
чтобы его оформить, надо встать на учет.
Чтобы встать на учет, надо уйти с работы. А с работы не отпускают.
без. хоть какое-то благо для нас.
ключевое "если проходишь по требованиям", сейчас это пособие назначают только при низком среднедушевом доходе семьи, а в контексте этого и темы исходного поста - нафиг тогда такую работу за которую копейки платят и одновременно с этим к врачу не отпускают. тем более, если уже беременная - берёт и идёт к врачу, если надо врачи больничные беременным без проблем дают (пожалуется на боли и головокружения и сразу всё оформят по принципу пусть дома на попе ровно сидит - целее будет), и уволить её не смогут (справка-то у неё после такого демарша уже будет и будет одновременно официальный приём врача, значит причина уважительная и это не прогул...
В общем вариантов для манёвра масса, и с точки зрения работодателя беременные/декретницы это сплошная головная боль и пользы 0 целых фиг десятых, но раз уж у нас государственная политика всячески беременных/детных защищает и поощряет и преференции им всяческие отсыпает, то почему бы ими не пользоваться?