Трудовое право

Работодатель не обязан отпускать к врачу беременную сотрудницу, если факт беременности не подтвержден

По нормам ТК РФ беременной женщине предоставляют оплачиваемое время для прохождения медицинского обследования. Но для этого нужна справка.

Чтобы получить справку, нужно стоять на учете в женской консультации. Чтобы встать на учет, нужно сдать анализы. Чтобы их сдать, нужно уйти с работы, а с работы не отпускают.

Такую ситуацию разобрал Роструд.

То есть, чтобы уйти с работы, нужна справка, а чтобы ее получить, нужно сначала уйти с работы. Как беременной женщине вырваться из этого замкнутого круга?

Роструд пояснил, что раз сотрудница и работодатель не могут договорится «мирно», то посещать поликлинику, чтобы встать на учет по беременности, она должна в нерабочее время.

Кстати, по нормам ТК РФ работодатель не обязан отпускать сотрудников к врачу даже если это дни без содержания, пояснял ранее Роструд.

В том числе, работодатель не обязан отпускать сотрудников для углубленной диспансеризации после перенесенного ковида (письмо Роструда от 14.10.2021 № ПГ/30337-6-1).

Комментарии

48
  • Ольга Буряк

    Роструд пояснил, что раз сотрудница и работодатель не могут договорится «мирно», то посещать поликлинику, чтобы встать на учет по беременности, она должна в нерабочее время.

    интересно, а как много поликлиник работает в выходные дни? И я не говорю о крупных городах. Остается надежда только на частные клиники

    • Arhimed0

      видимо, намёк на то, что пусть директор может и сам проверить

      и уж обнаружив - обязан будет отпустить

    • Алейда

      Я не знаю, конечно, где обитают эти люди и как там с поликлиниками, но в нашем не самом большом городе рабочий день при стандартной пятидневке начинается 8-9 утра, заканчивается 17-18. Анализы сдаются в 7 утра и без особых очередей. В платных клиниках так тем более. Поликлиники работают до 8 вечера. По субботам тоже, но скорее всего только дежурные врачи. Платные работают и по субботам, и по воскресеньям. Так что выход найти можно.

      Хз как там на самом деле, но сложилось впечатление, что дамочка просто очень не любит работать и очень любит решать личные вопросы в рабочее время. При этом очень боится потерять хоть копейку и вряд ли согласна взять день без содержания

      • бух2007

        Поликлиники работают до 8 вечера.

        Да ладно? )) Там после 15-00 уже пустота

        • Алейда

          В вашем городе возможно. У нас поликлиники работают до 20:00. Я лично ходила к терапевту после 17:00. Да, очередь, но работает

      • natti

        а вы частый гость своей поликлиники?

        просто какая-то сказочно-показательная она у вас в городе. 

        • Алейда

          Совсем не сказочная и не образцовая. Обычная. И да, каких-то узких спецов нет, или не хватает. Например, гастроэнтеролога не было никогда. Но терапевт и гинеколог. Это уж точно в любой поликлинике без проблем

      • Над. К

        Это в каком же городе можно в своей поликлинике попасть к нужному врачу в удобное для себя время? Прям фантастика какая-то ) А уж про субботу... У нас так только дежурный врач принимает.

        • Алейда

          Читайте внимательнее:

          По субботам тоже, но скорее всего только дежурные врачи.

          И я нигде не говорила, что попасть можно в любое удобное время. И про платные клиники я тоже написала, и про день отпуска без содержания тоже.

          • Над. К

            Вы писали про то, что выход найти можно. Исходя из ваших же слов получается, что выход попасть во вне рабочее только за деньги. А они не у всех есть.И насчет гинеколога не стоит делать вот таких категоричных заявлений ;) Да и с терапевтами далеко не везде хорошо.

            • fressigran@

              Самое сложное попасть в женскую консультацию, особенно если ты не в Москве живешь. Мне или время назначат неподходящее или день... Всё ж по записи

              • Arhimed0

                идёт этак тётка по корридору, навстречу ей кто-то в белом халате.

                - Здравствуйте, Вы гинеколог?

                - Нет, но посмотреть могу...

                • fressigran@

                  на встречу ей кто-то в белом халате.

                  Это вы о себе? Часто посещаете женскую консультацию? В халате?

            • Алейда

              Если человеку надо - он попадёт. Можно взять один день отпуска за свой счёт.

              А если нет денег, то как она ребёнка собирается кормить? Тем более, что работать явно не собирается

              • Над. К

                А вы правда думаете, что работодатели готовы вот просто так в любой момент предоставить отпуск за свой счет? Вот упрется рогом работодатель и что? Увольняться, чтобы к врачу попасть?
                На что есть деньги, а на что нет - вообще не ваше дело, так скажем. У нас по Конституции медицина бесплатная. Но попасть в неё, увы, крайне сложно.

                • Алейда

                  Знаете, эта ситуация вообще ничьё дело. Только человек поднял зачем-то вой на болотах. Работодатель не обязан входить в положение работника и отпускать его куда бы то ни было в рабочее время. Если у работника и работодателя нормальные отношения, то таких проблем и не возникает. Все идут  друг другу на встречу. Я просто насмотрелась на этих дамочек, которые все личные вопросы решают только в рабочее время. Работать за них кто-то другой должен, а з/п они получать будут. Удобно устроились. Одна моя коллега такая же. Ей предлагают в поликлинике по ДМС время после окончания рабочего дня, она специально переносит так, чтобы с работы слинять. И делается это всё с рабочего телефона при всех.

                  Когда у меня умерла мама я просто не пришла на работу и мне плевать было уволят меня или нет, потому что смерть близкого человека для меня более значима. И заявление на отпуск без содержания  писала уже задним числом.

                  • Над. К

                    Если у работника и работодателя нормальные отношения, то таких проблем и не возникает.

                    У вас какие-то идеалистические представления о работодателях при наличии ненависти к сотрудницам женского пола )) Вот прямо эта ненависть сочится.

                    • Алейда

                      У меня нет никакой ненависти к сотрудницам женского пола. Я органически не выношу бездельников

                    • Алейда

                      У меня нет идеалистических представлений. Я много работодателей видела. Никто никогда не отказывал людям, если им надо куда-то отлучиться: к врачу, встретить мастера и т.п. Но сама, к примеру, стараюсь решать личные проблемы в личное, а не рабочее время.

                      • Arhimed0

                        надо куда-то отлучиться: к врачу, встретить мастера

                        вот так и отлучаются.... сначала мастера встретить, потом - к врачу....

              • Arhimed0

                Можно взять один день отпуска за свой счёт.

                да в том -то основной вопрос и есть!

                Роструд считает, что даже будучи в отпуске за свой счёт, он должен спросить разрешения что делать, на что работодатель волен запретить посещать ему этот  кибинет!

                • Алейда

                  Ну вы тут уже ахинею не несите. Прям как дитё малое. Нигде там такого не написано.

                  • VadimBA

                    Кстати, по нормам ТК РФ работодатель не обязан отпускать сотрудников к врачу даже если это дни без содержания, пояснял ранее Роструд.

                    Сие позаимствовал из изначальной статьи (см. выше).

                    Да, это полная хрень. Но Arhimed0 в данной ситуации абсолютно ни при чем.

                  • Arhimed0

                    Ну вы тут уже ахинею не несите.

                    гля, а я тут при чём? Вы статью читали?

                    Прям как дитё малое.

                    ну уж про это - точно не дикарям с необитаемых островов говорить

                    Нигде там такого не написано.

                    Просто прочтите статью так, как она написана. Хоть это и бред конечно же людей, которые вот так выражаться умеют, что прочесть можно....

                • Светлана Свиридова

                  Ну справедливости ради это не Роструд так считает, это автор статьи настолько косноязычен)

      • Старый ворчун

        Анализы сдаются в 7 утра и без особых очередей

        Всяко бывает. Вот реальная поликлиника, к которой я приписан:

        График работы клинико-диагностической лаборатории.

        Понедельник – пятница с 8-00 до 9-00 – забор крови на общий анализ (по предварительной записи).

        Понедельник – пятница с 8-15  до 9-30 – забор крови на биохимический анализ крови (по предварительной записи).

        Само собой, частные лаборатории работают иначе.

        • Алейда

          У нас в муниципальной поликлинике анализы сдаются с 7:30 утра, частные с 07:00

  • Кстати, по нормам ТК РФ работодатель не обязан отпускать сотрудников к врачу даже если это дни без содержания, пояснял ранее Роструд.

    я чего-то не понял....

    предположим , у мну сегодня день без содержания. Меня ещё кто-то должен куда-то отпустить? сам я не имею право ни в больничку, ни в КиБ сходить, ни к бабе знакомой на пару палок чая заглянуть? 

    • natti

      я так понимаю, он не обязан дать день без содержания для посещения врача. типо причина не включена перечень когда обязаны дать адменистратив.

      • Arhimed0

        я так понимаю, он не обязан дать день без содержания для посещения врача. типо причина не включена перечень когда обязаны дать адменистратив.

        из того КАК НАПИСАНА эта фраза я читаю, что день без содержания есть однозначно. Но в этот день не обязан отпускать!

        ну чё.... Барин конечно же волен знать чем занимаются его холопы и в свободный день и волен пустить или не пустить. Ростурд - подтвердил!

    • Старый ворчун

      я чего-то не понял....

      .

      Сотрудница вправе обратиться к нему с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Однако работодатель не обязан его предоставлять.

  • bogdanovv

    странно, обычно сами до последнего скрывают беременность, пока уже живот выпирать не начнет и пойдут вопросы

    • Arhimed0

      странно, обычно сами до последнего скрывают беременность, пока уже живот выпирать не начнет и пойдут вопросы

      это если такая работа, что в любой день можно "отпроситься" без лишних объяснений. И твои отсутствия особо даже никто и не заметит.

      Ну а ежели действительно работник который работает, то без веского объяснения уже никак не прокатит.

      Ну и естественно, такие отпрашивания производятся без излишнего базара на всеобщее - зачем.

    • natti

      сейчас если проходишь по требованиям, то пособие за постановку в ранние сроки довольно существенно. а еще есть ответственные люди и люди с проблемами и им требуюется наблюдение у врача.

      • Arhimed0

        сейчас если проходишь по требованиям, то пособие за постановку в ранние сроки довольно существенно.

        оно же сейчас без работодателя оформляется. или нет?

        • бух2007

          оно же сейчас без работодателя оформляется. или нет?

          чтобы его оформить, надо встать на учет.

          Чтобы встать на учет, надо уйти с работы. А с работы не отпускают.

        • natti

          без. хоть какое-то благо для нас.

      • Natatalka

        ключевое "если проходишь по требованиям", сейчас это пособие назначают только при низком среднедушевом доходе семьи, а в контексте этого и темы исходного поста - нафиг тогда такую работу за которую копейки платят и одновременно с этим к врачу не отпускают. тем более, если уже беременная - берёт и идёт к врачу, если надо врачи больничные беременным без проблем дают (пожалуется на боли и головокружения и сразу всё оформят по принципу пусть дома на попе ровно сидит - целее будет), и уволить её не смогут (справка-то у неё после такого демарша уже будет и будет одновременно официальный приём врача, значит причина уважительная и это не прогул...
        В общем вариантов для манёвра масса, и с точки зрения работодателя беременные/декретницы это сплошная головная боль и пользы 0 целых фиг десятых, но раз уж у нас государственная политика всячески беременных/детных защищает и поощряет и преференции им всяческие отсыпает, то почему бы ими не пользоваться?