Минтруд в письме от 18.07.23 № 14-6/ООГ-4763 рассмотрели вопрос о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, когда работник увольняется, отработав менее года.
По мнению чиновников при выплате компенсации в описанной ситуации следует использовать принцип пропорциональности. Он закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР от 30.04.30 № 169).
И рассчитать компенсации по формуле: число дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 x количество полных месяцев работы — количество дней использованного отпуска.
Пройдите курс профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».
На курсе научим:
Правильно увольнять и принимать сотрудников.
Заводить и вести трудовые книжки.
Работать без ошибок в 1С: ЗУП.
После обучения вы получите официальный диплом, который будет внесен в ФИС ФРДО.
Начать дискуссию