Трудовое законодательство требует от работодателя выплачивать работникам зарплату каждые полмесяца. Чаще — можно, реже — нет (ч. 6 ст. 136 ТК).
Крайний срок выплаты — не позднее 15 дней по итогам расчетного периода.
За несвоевременную выплату зарплаты для директора компании или главбуха – от 10 000 до 20 000 рублей (ст. 5.27 КоАП). За повторное нарушение штраф от 50 000 до 100 000 рублей (ст. 5.27.КоАП).
Если работодатель задерживает зарплату частично, к нему могут быть применены следующие меры наказания по ч. 1 ст. 145.1 УК:
штраф до 120 000 рублей или в размере годового заработка; запрет работы на определенных должностях — до 1 года; принудительные работы — до 2 лет; лишение свободы — до 1 года.
За полную невыплату ответственность увеличивается (ч. 2 ст. 145.1 УК):
штраф 100 000 — 500 000 рублей или в размере трехлетнего заработка; принудительные работы — до 3 лет; лишение свободы — до 3 лет.
Разобраться со всеми оформлениями и выплатами работникам поможет наш курс профессиональной переподготовки — Бухгалтер по зарплате.
На курсе научитесь:
Рассчитывать зарплату и авансы.
Правильно выплачивать премии, отпускные, больничные и другие пособия.
Работать по всем новым правилам 2023 года.
После курса вручим официальный диплом на 256 ак. часов. Предварительно, внеся его в госреестр Рособрнадзора, оригинал диплома пришлем по почте.
Все про курс вы узнаете из нашего интересного видео! Записывайтесь!
Комментарии
2не поняла, а откуда ГБ должен взять деньги на выплаты сотрам ??? из своего кармана что ли
Да, все это очень прискорбно...
А чего тут непонятного... Государство будет усиленно выдумывать всякие штрафы для поддержания экономики. А по сути - будет гробить свою экономику.