На фоне рекордно низкой безработицы компании стали удерживать сотрудников повышением окладов. Об этом пишет «РБК» со ссылкой на исследование RosExpert.
Стратегию с повышением зарплаты выбирают 72,5% компаний. Каждая третья организация (35,8%) чтобы сохранить сотрудников начала переводить их на удаленную работу. Бронь от мобилизации предлагают 23,5% работодателей.
Для привлечения сотрудников HR-специалисты применяют такие же техники. 63,2% компаний предлагает гибридный формат занятости, а зарплату выше рынка готовы платить 56,3% участников опроса.
Сейчас рынке труда наиболее востребованы IT-специалисты, производственные рабочие и инженеры. 54% компаний стали дольше закрывать вакансии для таких сотрудников.
Никак не можете найти компетентного специалиста из бухгалтерской и финансовой сферы? У «Клерка» есть замечательное решение — размещайте вакансии на наших ресурсах и получайте в подарок доступ к резюме соискателей.
Также вы можете приобрести только доступ к базе резюме, где будут указаны контакты тех, кто уже ищет работу.
Начать дискуссию