Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: что нужно знать в 2026 году, чтобы начать работать с Wildberries и Ozon. Пошаговый старт для бухгалтера
Отчетность в СФР

🚨 При приеме сотрудников в форме ЕФС-1 надо будет указывать новый код

Тип трудового договора (срочный, бессрочный, если срочный – то на какой срок, основная работа или совместительство) будет отражен в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (заменяет СЗВ-ТД).

6,7 тыс. открытий

Причем сама таблица из подраздела 1.1 не изменится. Меняется только порядок заполнения этого листа. Проект СФР опубликован на федеральном портале.

Код надо будет указывать в графе 5 «Трудовая функция».

Коды такие:

  • «0» – бессрочный трудовой договор;

  • «0.1» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;

  • «0.2» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;

  • «1» – трудовой договор по совместительству;

  • «1.1» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;

  • «1.2» ­– трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

🚨 При приеме сотрудников в форме ЕФС-1 надо будет указывать новый код

Таким образом, при приеме сотрудника в графе 5 надо будет указывать не только его должность и структурное подразделение, но и кодировать вид трудового договора.

Также в правилах уточнят, что кадровое мероприятие «Увольнение» указывается в графе 3, в том числе, при прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю.

Про изменения в подразделе 1.3 мы рассказывали тут.

Дата внедрения новой формы ЕФС-1 пока неизвестна. Есть только проект. Отчет за 9 месяцев 2023 года надо будет сдавать по старой форме. Действующий бланк ЕФС-1 – здесь.

Комментарии

21
  • бух2007

    нафига?

    И главное - что делать, когда срочный будет пролонгирован или трансформирован в бессрочный?

    Сдавать при пролонгации, но с каким кадровым мероприятием? Перевод? Но никакого перевода нет.

    Или при приеме сдаем с кодом 0.2 срочный, а увольняем (когда сотр уволится) уже с кодом 0? У них система не сломается?

    Возможно, внедрят обязанность сдавать ЕФС-1 еще и при изменении срока ТД. А то слишком редко сдаем и слишком мало кодов

  • АяАнна

    Оспидя, зачем им это всё надо знать? 

    Вот чтобы что?

    Кто-нибудь знает тайну: зачем СФР владение этой информацией? 

  • Светлана

    Из разряда - чем бы дитя не тешилось.... Надо же бурную деятельность показывать, а то... не дай Бог от кормушки отлучат

ГлавнаяПодписка