Ситуацию разобрали на портале «Онлайнинспекция.рф».
Работодатель осознал, что выплата зарплаты 20-го и 5-го – это неудобно, и решил поменять даты на 25-е и 10-е.
Но в переходный период после аванса 20-го числа будет зарплата 10-го числа. Итого перерыв – 20 дней, что больше полмесяца.
Но Роструд успокаивает – нарушения тут нет. В данной ситуации работодатель не будет привлечен к административной ответственности.
Провести переход на новые сроки выплаты зарплаты надо на основании приказа работодателя.
Напомним, периоды для НДФЛ – с 23 по 22 число. Поэтому в описанном случае НДФЛ с аванса и зарплаты попадают в разные НДФЛ-периоды и будут отражены в разных строках раздела 1 формы 6-НДФЛ. Поэтому немудрено, что компания решила поменять даты.
Кстати, в конце прошлого года перед внедрением новых сроков по НДФЛ мы проводили опрос бухгалтеров про сроки выплаты зарплаты.
У большинства – срок выплаты аванса либо был уже установлен после 22 числа, либо его планировали сделать таким с 2023 года.
Тему про аванс новому работнику мы разбирали здесь.
Прокачать свои знания по вопросам выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ можно на нашем курсе повышения квалификации «Бухгалтер по зарплате».
В программе, в том числе – системы оплаты труда, премии и компенсации, средний заработок, удержания и т. д.
Начать дискуссию