Можно ли удерживать алименты у самозанятого?
Если в организацию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов с самозанятого, она должна производить удержания.
Если между компанией и самозанятым по договору ГПХ предусмотрены периодические (повторяющиеся) выплаты как одинаковые, так и разные по сумме, то она организация обязана удержать алименты из вознаграждения самозанятого. Доходы самозанятых прямо указаны в перечне доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908).
Сумма алиментов исчисляется по формуле: сумма полученного профессионального дохода минус понесенные при этом расходы.
К расходам относится (согласно постановлению Конституционного Суда от 20.07.2010 № 17-П):
сумма самого налога на профессиональный доход;
и любые расходы, необходимые для осуществления предпринимательской деятельности самозанятого.
Если договор компании с самозанятым не предусматривает периодических выплат, то компания может отказаться от удержания алиментов с самозанятого. В таком случае организация возвращает исполнительный лист взыскателю с отметкой: «организация не выплачивает должнику заработную плату или иные периодические платежи».
Про все ключевые моменты, на которые бухгалтеру важно обращать внимание, чтобы обезопасить компанию при сотрудничестве с самозанятыми можно узнать на бесплатном вебинаре Какие договоры с самозанятыми бухгалтеру нужно взять на особый контроль. Вебинар пройдет 5 октября в 11:00 по Москве.
Комментарии
7Чё за бред?))) А потом они возьмутся за ИП?) или хуже...ООО?
Я уже вижу это....у компании долг перед ФНС на 100 тыс....и его покупателю приходит письмо счастья....мнееее плати, мнееее)))
т.е. самозанятому еще прибыль свою компании открывать, чтобы они могли сумму алиментов высчитать?
"Сумма алиментов исчисляется по формуле: сумма полученного профессионального дохода минус понесенные при этом расходы."
А трудовая инспекция увидит в договоре ГПХ признаки трудового договора