Московский работодатель должен начислять районный коэффициент северному дистанционщику

Если работодатель на юге, а работник – на севере, на зарплату работника надо накручивать районный коэффициент и процентную надбавку. Важно место работы, а не место регистрации работодателя.

Разъяснения дает Роструд в письме от 12.09.2023 № ПГ/18818-6-1.

Речь идет о сотрудниках, которые работают дистанционно.

Для удаленного работника местом постоянной работы является место его нахождения.

Если работник находится в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, его зарплата увеличивается за счет районного коэффициента и процентной надбавки.

Таким образом, если компания из Москвы нанимает дистанционщика из Норильска, ему надо начислять РК.