Как определить дату получения такого дохода в целях НДФЛ, пояснил Минфин в письме от 22.09.2023 № 03-04-06/90580.
По норме НК РФ дата фактического получения дохода = день передачи доходов в натуральной форме.
Таким образом, датой получения работником дохода в натуральной форме в виде частичной оплаты организацией за него питания является день его оплаты за работника.
То есть, дата дохода – это не тот день, когда сотрудник поел, а тот день, когда компания за эту еду заплатила общепиту.
Комментарии
22между покупкой продуктов и их употреблением может пройти и неделя, и более (если не скоропортящиеся). Продукты типа круп, соли-сахара, чая.... - и месяц, и несколько!
И как в ту дату, когда производилась покупка узнать всё данные для исчисления НДФЛ ? как узнать кто конкретно их сожрёт через месяц и какие там у него нарастающие доходы и вычеты??
очевидно, речь про случаи, когда сотрудник ест в кафе. Он весь месяц есть бесплатно, а потом компания платит кафе за эту еду. Вот в этот день и образуется НДФЛ.
А вот если компания сначала платит, а потом сотрудники едят?
Тут наверное дата дохода = дата приема пищи)
А если сотрудник сначала ел обеды, за которые у фирмы была предоплата, а потом начал есть в долг и расчет фирмы с кафе произошел позже?
Тут получается доход сначала идет по дате еды, а потом резко в какой-то день полобеда - доход сегодняшнего дня, а полобеда - доход будущего периода (когда фирма рассчитается с кафе).
Картошка - это доход 12.10, а котлета и компот - уже доход 01.11))
Так получается?
хорошо если так.
А если... компания оплачивает обеды. потом сотры приходят и едят?
во первых - может быть обезличенно. Кто сколько наест - узнаем только по факту когда все оплаченные обеды съедятся.
во вторых - снова может произойти разрыв во времени по вопросу исчисления и уплаты НДФЛа
что касается именно организации сотрудников.
обустроить можно все не одним способом и не по одному варианту. и даты получения дохода будут различны.
к тому же. в письме сказано, что оплата за него "стоимости питания, части питания".
это намек на присутствие "отгрузочных". в которых эта самая стоимость питания и указана. т.е. сумма, на которую он откушал.
раньше хоть в письмах минфина, в теле письма, дословно цитировались тексты обращений. теперь посыл-ищите сами?
или не ищите, но как хотите, так и понимайте
что касается именно организации питания сотрудников.
Ну что за бредятина. Мы на работе едим каждый рабочий день. Это 600 сотрудников в среднем по 20 обедов в месяц - 12 000 обедов. Оплачиваем предприятию общепита три раза в месяц авансами, затем в последний рабочий день месяца подсчитываем кто сколько из сотрудников съел и определяем окончательную сумму для акта выполненных работ. Вот как раз дата этого акта у нас и есть дата получения дохода в натуральной форме. Как это можно раскидать по оплате я ума не приложу...
а всё потому, что работники сФинМина жрут нахаляву!
если бы их самих бы заставить выполнить всё то что они советувают.... они бы уже на следующий день отказались бы
Совершенно справедливая схема! и как-то по-другому вообще никак не реализуемая!
Что это вообще за выдумка про какую-то оплату? Предприятие заплатило - может я в этом месяце вообще обедать не буду, заболел человек, в отпуск ушёл, в командировку отправили, ещё что-то....
Во время оплаты (даже если оплата аванса) оплачивается не за конкретного Иванова, а оплачивается количество тех обедов, которые будут поставлены предприятию , обезличенно.
Вот когда придут конкретные люди - вот тогда у этих конретных людей появится их доход.
Уважаемый автор, Вы прикрепили не то письмо: письмо из ссылки - ответ на
Да какая разница? что так бред, что этак, даже не переходя по каким-то ссылкам
как какая разница. прикрепленное письмо не про пожрать :)