Минтруд предлагает штрафовать от 5 до 10 тыс. рублей работодателей, которые не соблюдают квоту по приему на работу инвалидов. Об этом сказано на сайте министерства.
Для усиления выполнения этой нормы работодателями Минтрудом разработаны соответствующие поправки в КоАП. Ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — административный штраф от 5 до 10 тысяч рублей, — говорится в сообщении.
Сейчас квота по найму людей с инвалидностью считается выполненной только после фактического трудоустройства такого сотрудника. Нельзя просто создать место для инвалидов в штатном расписании.
Если работодатель не может выполнить условия квоты, то он может заключить соглашение с другой организацией о трудоустройстве сотрудника с инвалидностью.
То есть, работодатель может профинансировать создание рабочих мест в другой организации в рамках выполнения своей квоты, — пояснил Минтруд.
Если поправки примут, то они вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Проект поправок размещен на федеральном портале.
Комментарии
4похоже на грабеж
Просто охренительно... Государство на СВО будет генерировать инвалидов, а работодатели будут их потом содержать.
Черный юмор: зато не будет вопросов, где их взять для квоты. Была тема: кадровик директору - нам нужно три инвалида по квоте! где я их возьму?, директор (слегка прифигев, будучи не в курсе этой темы) - можем ноги менеджерам сломать, заодно меньше будут на перекуры бегать.
Тут все намного хуже... Согласно
будет действовать схема по дополнительному выкачиванию из предприятий денег под предлогом заботы об инвалидах.