Довольно распространенное явление, когда удаленный работник срочно нужен в офисе. У работодатели могут возникнуть с возвратов сложности. Так как вызвать в офис работника, у которого прописана в трудовом договоре постоянная дистанционка, в одностороннем порядке нельзя. Об этом говорили в Минтруде.
Остается один вариант — изменить вид дистанционной работы. Для этого внесите в трудовой договор правки, о том, что удаленно сотрудник работает не постоянно, а периодически.
Изменить трудовой договор можно двумя способами:
подписать с работником дополнительное соглашение, если он согласен на новые условия,
внести изменения в договор по инициативе работодателя по организационным или технологическим причинам, ст. 72, 74 ТК.
🎄Приглашаем принять участие в Новогодней Бухгалтерской Клерк.Конференции! Она пройдет 14 декабря в Краснодаре. Обсудим все важные вопросы, в том числе и кадровые. Мы организуем живое общение с известными экспертами и фуршет. Будет масса подарков от «Клерка» и партнеров!
Вы сможете участвовать онлайн сразу в двух конференциях: одна пройдет в Краснодаре, а другая II всероссийская бухгалтерская конференция «Клерка» состоится 5 декабря в Москве! Онлайн-билет на две конференции.
Начать дискуссию