Компания не должна контролировать работу самозанятого, он сам распределяет ее по своему усмотрению, сам отвечает за качество и сроки, в которые должен уложиться по договору.
Если самозанятый работает на вашей территории, не надо проводить ему инструктаж по охране труда и по пожарной безопасности. На все эти, казалось бы безобидные признаки реагируют инспекторы ГИТ и налоговики.
Если вас все же заподозрят в подмене трудовых отношений, готовьтесь доказать, что в штатном расписании организации нет свободной ставки, которая по функционалу совпадает с задачами самозанятого.
Начать дискуссию