Зарплата

Что будет, если не проиндексировать зарплату в 2024 году

С 2024 года увеличивается МРОТ с 16 242 до 19 242 рублей. Платить зарплату меньше МРОТ нельзя. Выявить нарушение может не только Роструд, но и ФНС, так как проверка на размер зарплаты заложена в контрольных соотношениях РСВ и 6-НДФЛ.

Все работодатели обязаны индексировать зарплату – любую, а не только ту, которая размером с МРОТ.

Причина индексации – рост потребительских цен на товары и услуги. Такая норма прописана в статье 134 ТК.

Конкретный коэффициент индексации не регламентируется, но он должен быть не менее уровня инфляции.

На практике некоторые работодатели игнорируют эту обязанность, потому что:

  • все знакомые бизнесмены так делают и ничего;

  • мы никогда не индексировали и никакие проверки к нам не приходили;

  • в ТК четко не прописан механизм индексации, сами решаем делать это или нет;

  • в компании нет ЛНА по индексации, а на нет и суда нет;

  • плановой проверки Роструда все равно не будет и т.д.

Между тем, за неиндексацию полагается штраф.

Роструд в письме от 20.05.2022 № ПГ/24272-6-1 пояснил, что оштрафуют работодателя по части 1 статьи 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства.

Штрафы по ней такие:

  • на должностных лиц – от 1 000 до 5 000 рублей;

  • на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;

  • на юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Как платить зарплату так, чтобы не придрались ФНС и Трудинспекция

Хотите научиться начислять зарплату правильно, учитывая законодательство, тренды проверок и судебную практику по трудовым спорам?

Мы вас научим! А еще вы сможете вести бухгалтерский, налоговый и кадровый учет и работать в 1С.

Пройдите курс профессиональной переподготовки «Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С».

Успейте приобрести курс со скидкой 66%, всего за 9 900 рублей!

Купить курс

По завершению обучения вы получите официальный диплом на 256 ак.часов, который внесем в реестр ФИС ФРДО Рособрнадзора.

Комментарии

3
  • спорное утверждение: "Конкретный коэффициент индексации не регламентируется, но он должен быть не менее уровня инфляции"

  • Раньше боролись за повышение производительности труда, сегодня ГОСУДАРСТВО вменяет рост заработной платы.

  • Бух

    Итак, вы - малое-малое предприятие в два десятка работников. И начисляете им по 15 тысяч. Они согласны (не будут согласны - разбегутся и придётся платить больше, регулирование автоматическое и от проверок не зависящее).

    Пришла проверка и оштрафовала на 50 000, это максимум. А ИП - вобще на одну.

    Второй вариант - вы без проверок и принуждений подняли зарплату до  19242. Вы переплачиваете 30% СФР, около 1% в ФСС и 13% НДФЛ = 44%. То есть (19242 - 15000) * 44% * 20 человек = 37 тысяч в месяц. То есть штраф (не гарантированный, а лишь теоретически возможный) окупается максимум за 1,5 месяца, а может и за половину одного рабочего дня (а если работников 100, за десять минут). Вот тебе, государство, мой штраф, приходи через год за новым.