Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении в 2024 году
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужны три показателя: начисленная зарплата за расчетный период, дни расчетного периода и количество дней отпуска, которые надо компенсировать. В 2024 году при применении первого показателя (зарплаты) не забудьте учесть ее индексацию.
Отметим, что индексация зарплаты – это обязанность работодателя. Как правило, зарплату повышают с 1 января. Но можно предусмотреть и другие сроки повышения.
А если речь идет о зарплате, равной МРОТ, то ее повышение обязательно именно с 1 января, потому что новый МРОТ устанавливается с начала нового года.
Согласно п. 16 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, при повышении зарплаты средний заработок для расчета отпускных и компенсации должен повышаться.
Если с 01.01.2024 зарплата повысилась, то средний заработок надо увеличивать на коэффициент этой индексации.
Образцы документов можно найти здесь.
Пример для зарплаты, равной МРОТ
Сотрудник увольняется 05.02.2024. Ему надо компенсировать 28 дней отпуска.
Расчетный период – с 01.01.2023 по 31.12.2023
Средний заработок в расчетном период – 16 242 х 12 = 194 904.
Средний заработок с учетом индексации 19 242 / 16 242 х 194 904 = 230 904.
СДЗ = 230 904 / (12 х 29,3) = 656,72.
КНО = 656,72 х 28 = 18 388,16.
Как правильно считать отпускные и выплаты при увольнении
Аванс, зарплата, премии, отпускные, КНО, больничные, НДФЛ, страховые взносы, 1С: ЗУП – все это темы курса профессиональной переподготовки
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Комментарии
1Представьте, если бы в отпускные считались не только зарплата, но и все дополнительные деньги, которые человек получает, например, за «недосягаемое терпение» или за «прогулки по офису в поисках чайника».