Разъяснение дает Минфин в письме от 01.09.2023 № 03-07-11/83493.
Ситуация такая: между ООО и кафе заключен договор, по которому кафе оказывает работникам ООО услуги питания. Компания по итогам месяца оплачивает эти услуги. Точно известно, кто сколько съел. Сотрудникам начисляют компенсацию за питание и за счет нее идет оплата. Но если сотрудник съел больше, чем ему компенсируют, то излишки удерживают с зарплаты.
Если работодатель сам кормит работников, то принимает на вычет НДС с продуктов и платит его при передаче еды работникам.
Если же компания только оплачивает счет из кафе, а потребляют еду работники, то факта реализации тут не возникает, и фирма-работодатель не начисляет НДС.
Комментарии
1Уважаемые авторы Клерка. Пишите, пожалуйста, осознанные тексты. Текст настоящей заметки похож на разговор в курилке начинающих бухгалтерш. "Если работодатель покупает продукты и передает их работникам ..будет НДС". Что такое "будет НДС"? У кого будет? Куда будет?
"Если работодатель сам кормить работников, то принимает..."
Уважаемые редакторы. Ваш сайт борется за звание сайта высокой культуры быта (с). Давайте писать тексты с высокой смысловой культурой.