Дело в том, что в законе № 255-ФЗ есть условие для пособия по уходу:
работник должен фактически осуществлять уход за ребенком;
работник должен находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Выполнить второе условие в отношении граждан, заключивших ГПД, невозможно, ведь отпуск дают только при трудовых договорах.
А приказ на отпуск бухгалтер должен передать в СФР. Но где его взять, если никакого отпуска нет?
К тому же непонятно, может ли договорник в период получения пособия продолжать работать или он должен в это время не работать.
Разъяснения Минтруд дал в письме от 27.10.2023 № 17-1/В-199.
Договорник пишет заявление на пособие. Заказчик в течение 3 дней должен передать в СФР информацию, в том числе: сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком.
Как увязать понятия «отпуск» и «ГПХ», Минтруд не объясняет.
В письме говорится лишь, что правила передачи страхователем сведений и документов для пособий лицам, работающим по договорам ГПХ, аналогичны тем, которые действуют для работников по трудовым договорам.
При этом работники по ГПД, являются застрахованными лицами только в период действия договора ГПХ.
После окончания срока действия договора ГПХ выплата пособия по уходу за ребенком прекращается.
Если договор прекратился, заказчик должен сообщить в СФР, что условия для пособия нарушены и его надо прекратить.
Скоро эта неопределенность должна закончится. Минтруд обещает разработать поправки в правила назначения пособия.
Про больничные работников на ГПХ мы рассказывали здесь.
Договорники имеют право на больничные при условии, что за предыдущий год за них платили взносы в сумме не менее стоимости страхового года (за 2022 год – 4 833,72 руб., за 2023 год – 5 652,22 руб.).
Комментарии
3С 01.01.2024 г. к договорникам ГПХ еще и председатели совета дома добавятся... За которых надо будет страховые взносы платить, а где/на кого они работают и кто им отпуск будет давать непонятно
за них и сейчас надо платить по мнению Минфина. Вот управляшкам радость - оформлять на них еще и б/л
самое интересно, что СФР взносы принимает с радостью по ГПХ, а как в ответ платить пособие - они в несознанку уходят. Хотят данные об отпуске по уходу, которых не будет. А на нет и суда нет. Вы главное деньги платите. )