Кадровые документы

Когда курсы повышения квалификации надо вписать в трудовую книжку

В старых правилах заполнения трудовых книжек была норма про внесение записи об обучении на курсах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Но те правила отменили с 2021 года и в новых правилах такой нормы нет.

То есть, работодатель не обязан вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации.

Вместе с тем, в правилах сказано, что если работнику присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится запись.

Правила заполнения трудовых книжек утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.

Таким образом, в трудовую книжку вносят запись о повышении квалификации, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.

Вносить запись должен тот работодатель, в период работы у которого человек учился на курсах.

Если же он не внес такую запись, а человек уже уволился и связи с бывшей работой уже нет, то внести такую запись может новый работодатель.

Такое разъяснение дает Роструд в письме от 09.11.2023 № ПГ/23192-6-1.

Анастасия Моисеeва

Почему «1С:Бухгалтерия 8» — лучший выбор для автоматизации учета?

В современном бизнесе автоматизация финансовых операций становится неотъемлемой частью успешного управления. «1С:Бухгалтерия 8» — это ведущая платформа в России для автоматизации регламентированного и управленческого учета, которая подходит организациям любого масштаба. В данной статье мы подробно рассмотрим основные возможности этой программы.

Почему «1С:Бухгалтерия 8» — лучший выбор для автоматизации учета?

Комментарии

2
  • SS-20

    а в электронную? ))

  • fkmrf123

    Более того, могу рекомендовать в трудовую вписывать всё, что происходит в трудовой деятельности владельца касательно его работы, а равно и взаимоотношений, пускай и опосредованных, с государством.

    И сегодняшним ИП про это необходимо помнить, что даже свое время в качестве ИП надо или ну очень желательно тоже отобразить в своей трудовой книжке.

    А вот как быть с электронной, это еще тот вопрос.