Список индикаторов для трудовых проверок пополнится двумя позициями. Если компании будут платить зарплату ниже МРОТ и сокращать отчисления в Социальный фонд более чем наполовину при отсутствии кадровых изменений, то Минтруд начнет проверять такие организации. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на проект ведомственного акта.
Надзорные органы будут еще внимательнее смотреть на финансовую сторону предприятия: на зарплаты, взносы и отчисления.
Управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина считает, что расширение списка индикаторов риска выглядит как сигнал о возможном возвращении плановых трудовых проверок. Они были отменены до 2030 года.
Вполне возможно, в ближайшие месяцы индикаторы будут добавлять еще, и в конце концов власти просто примут решение о возобновлении плановых проверок. Компаниям, которые пока подпадают под мораторий, время задуматься и проверить, все ли у них в порядке, — сказала Елена Кожемякина.
Перечень с индикаторами для проверок был утвержден Минтрудом в 2021 году, в марте 2023 года в нем появились новые пункты.
В частности, компанию могут проверять, если работодатель с 50 сотрудниками подал в суд заявление о банкротстве и если по организации нет данных в информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Разберитесь во всех нюансах трудового законодательства за 1 день!
Приходите на II всероссийскую бухгалтерскую конференцию «Клерка» 5 декабря!
Место проведения: г. Москва, «Красный октябрь». Мы пригласили спикеров-практиков, которые расскажут, какие изменения ждут рынок труда в 2024 году с учетом законодательных новшеств. Приходите на мероприятие вдвоем с коллегой! Мы сделали специальный тариф, куда добавили второй билет за полцены
Проведите этот день вместе с нами!
Комментарии
1а если с 40 (?) из статьи: "если работодатель с 50 сотрудниками подал в суд заявление о банкротстве"