Новогодние каникулы для сотрудников будут длиться 10 дней: с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Напомним, что трудовой кодекс запрещает работать в выходные и праздничные дни. Если это все-таки необходимо, то работодателю нужно получить письменное согласие сотрудника и оплатить такую работу по двойной ставке (ст. 153 ТК).
Без письменного согласия в праздники привлечь к работе сотрудника можно (ст. 113 ТК):
для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.
Мысли о новогодних каникулах перебивает необходимость сдавать годовые отчеты? Думайте о приятном, а заполнить бумаги поможет курс повышения квалификации «Годовая бухгалтерская отчетность 2024: практикум по всем формам»!
Вы узнаете новые правила составления и сдачи отчетности, получите рекомендации экспертов и минимизируете риск ошибок и штрафов.
После обучения вы получите удостоверение на 72 ак. часов, которое внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Комментарии
118 января не выйдем)
видимо всё это в должностных обязанностях бухгалтера
эх(( маловато