Трудовое право

🚭 За курение и алкоголь на рабочем месте, но в нерабочее время, нельзя объявлять выговор

Пить и курить в общественном месте нельзя. Но чтобы можно было наказать работника за нарушение, эту норму федерального закона надо прописать в локальных актах работодателя. И впаять дисциплинарное взыскание можно только за распитие алкоголя и курение в рабочее время.

Роструд разобрал ситуацию, когда сотрудница библиотеки в нерабочее время на рабочем месте пила и курила.

Работодатель хотел бы привлечь ее к дисциплинарной ответственности за нарушение федеральных законов о распитии и курении в общественном месте. 

Но Роструд считает, что у работодателя нет такого права.

За курение и распитие спиртных напитков на рабочем месте работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если запрет на такие действия оформлен локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка), с которым работники ознакомлены под подпись, и такое поведение имеет место в рабочее время.

Комментарии

11
  • Ирина

    сотрудница библиотеки в нерабочее время на рабочем месте пила и курила

    Это же как надо было довести сотрудницу библиотеки? 🤔

  • Zyklon B

    Пить и курить в общественном месте нельзя.

    курить то с чего вдруг нельзя стало? тем более - в библиотеке!

    • LIrina-1973

      Курить нужно в курилке.

      – А я в научный зал Ленинской библиотеки пропуск достала.

      – Зачем?

      – Представляешь, какой там контингент: академики, доктора, философы!

      – Ну и что? Будешь смотреть, как они читают?

      – Много ты понимаешь, там еще курилка есть!

      (с) "Москва слезам не верит"

  • Goga Basishvili

    В нерабочее время сотрудника надо выгонять с рабочего места. А то он пьяный и обкуренный свалится в шахту лифта, а работодателю отвечать.

    • Goga Basishvili

      А работница библиотеки пьяная и обкуренная может полку с книгами на себя уронить или пожар устроить в библиотеке.