Роструд разобрал ситуацию, когда сотрудница библиотеки в нерабочее время на рабочем месте пила и курила.
Работодатель хотел бы привлечь ее к дисциплинарной ответственности за нарушение федеральных законов о распитии и курении в общественном месте.
Но Роструд считает, что у работодателя нет такого права.
За курение и распитие спиртных напитков на рабочем месте работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если запрет на такие действия оформлен локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка), с которым работники ознакомлены под подпись, и такое поведение имеет место в рабочее время.
Комментарии
11Это же как надо было довести сотрудницу библиотеки? 🤔
курить то с чего вдруг нельзя стало? тем более - в библиотеке!
Курить нужно в курилке.
(с) "Москва слезам не верит"
я не читал
Значит, курил.
В нерабочее время сотрудника надо выгонять с рабочего места. А то он пьяный и обкуренный свалится в шахту лифта, а работодателю отвечать.
А работница библиотеки пьяная и обкуренная может полку с книгами на себя уронить или пожар устроить в библиотеке.