При этом система оплаты труда, включая стимулирующие надбавки, премии и т. д. устанавливается в локальных актах организации (колдоговоре, ЛНА).
Премии могут быть учтены в расходах в случае, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, содержащими нормы трудового права.
Такой вывод делает Минфин в письме от 21.11.2023 № 03-03-06/1/111429.
Комментарии
1безликий вопрос и такой же ответ (каждый раз одно и тоже)