Положение о премировании - документ не обязательный

Чиновники Минфина РФ сообщили, что премии можно учесть в составе затрат для целей налогообложения прибыли, даже не имея Положения о премировании сотрудников в организации.

Недавно ИА "Клерк.Ру" сообщало о письме Минфина РФ от 22 августа 2006 г. № 03-03-05/17, в котором чиновники сообщили о том, что для включения премий в затраты, снижающие налог на прибыль, необходимо утвердить Положение о премировании работников, и в трудовых договорах сотрудников сделать отсылку на это Положение.

Однако буквально через пару недель специалисты финансового ведомства вернулись к этой теме в письме от 8 сентября 2006 г. № 03-03-04/1/658 и пришли к выводу, что Положение о премировании не нужно.

В частности, в письме сказано, что если в трудовых договорах сотрудников оговаривается их участие в программах премирования, и ежемесячно по организации утверждается приказ с перечнем премированных сотрудников, то данные выплаты уменьшают налог на прибыль.

Также в письме сказано, что с этих премий необходимо уплатить ЕСН.