31 декабря работодатель должен выплатить зарплату уволенным, даже если банки не работают
Если сотрудник увольняется 31 декабря, то окончательный расчет с ним должен быть в этот же день. Как произвести выплаты – никого не интересует. Надо выплатить и все.
Вопрос по этому поводу задали Роструду.
Как получить расчет при увольнении, если выплаты идут на карту банка, а банки в выходной не работают?
Ответ Роструда такой: работодатель обязан обеспечить получение сотрудником окончательного расчета непосредственно в день увольнения. Если он этого не сделает, будет штраф.
Комментарии
19п. 8 ст. 136 ТК РФ "При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня."
Если подал заявление об увольнении за 2 недели - то выплатить в последний рабочий день, если собирается подать 31 декабря, то кому? день нерабочий, да и предупреждать об увольнении нужно заранее
Требование ТК о выплате каждые 2 недели тоже будет беспощадно нарушено в январе: зп за декабрь в нашей организации уже выплачена, зп за 1 половину января ( за целых 5 дней) будет выплачиваться 20-го января, раньше хоть платили аванс за полмесяца, а теперь о работниках "позаботились", они должны дожить до 20-го числа и получат только за 5 дней, остальное - 5 февраля.
И хоть оклад за январь при полностью отработанном месяце такой же, как и в другие месяцы - будут лапу сосать до 5 февраля, потому что законы такие, всё для людей.