В правила получения СФР сведений и документов от работодателей для назначения пособий по больничным внесли изменения. Опубликовано постановление Правительства от 26.12.2023 № 2312.
Из правил убрали норму о том, что работодатель передает данные о зарплате. Теперь там прописано, что СФР берет данные из ФНС. Если эти данные неполные, потом СФР их уточнит и все пересчитает. ФНС обязана направить ответ в СФР в течение 3 рабочих дней после получения запроса.
Новые данные о доходе поступят в личный кабинет работника и работодателю.
Ранее работодатели передавали сведения для пособий по уходу за ребенком в течение 3 рабочих дней после получения заявления от сотрудника. Теперь срок – 3 рабочих дня от даты получения запроса из СФР.
Комментарии
5Приключения - 2024!
Бухгалтера наконец-то станут не нужны.
Работодателю, где брать данные на новых сотрудников, чтобы оплатить первые 3 дня больничного? Из МРОТ считать после отмены справки 182Н
В ЗУП есть Запрос в СФР о заработке, мы пользовались - работает.
Чем хотели заменить справку 182н
Предполагалось, что данные о суммах заработка застрахованных лиц будут содержаться в СФР. Работодатели должны каждый месяц передавать эти сведения в ФНС в составе новой формы персонифицированных сведений, а налоговики направлять их в фонд.
Чтобы получить сведения о зарплате нового сотрудника, работодателям нужно отправить в СФР «Запрос сведений о заработной плате сотрудника» через СЭДО.
Однако назначать пособия без справки 182н оказались ещё не готовы. Данные о зарплате СФР получает только за 2023 год. Расчетный период для назначения пособий состоит из 2022 и 2021 годов. Этих данных нет у СФР, предоставить их новому работодателю фонд не может. Поэтому многие работодатели стали назначать пособия из МРОТ.
Получается, что сейчас в 2024г. нужны для расчёта данные за 2022 и 2023г. Но опять в СФР данные только за 2023г. есть, так что снова "хотели как лучше, а получилось как всегда"