Зарплата сотрудника, который работает полный день, не должна быть меньше минимальной (МРОТ или МЗП, если есть региональное соглашение), увеличенной на районный коэффициент.
То есть, районный коэффициент (РК) не включается в МРОТ, а начисляется сверх него.
Например, в Карелии РК составляет от 1,15 до 1,4 (в зависимости от района), в Красноярском крае – от 1,2 до 1,8.
Размеры МЗП смотрите здесь.
Начислять районный коэффициент надо, ориентируясь на место работы сотрудника, а не место нахождения работодателя.
Если у вас есть дистанционные работники, которые живут (и соответственно, работают) в районах Крайнего Севера и т. д., то на их зарплату надо начислять РК (письмо Роструда от 12.09.2023 № ПГ/18818-6-1).
Минфин в письме от 04.04.2023 № 03-03-06/1/29714 пояснял, что начисления по районному коэффициенту идут в расходы по налогу на прибыль.
В таких, казалось бы очевидных для опытного бухгалтера нюансах, легко запутаться новичку, а цена ошибки очень высока. Одна жалоба сотрудника и Трудовая инспекция заинтересуется, а не нарушаете ли вы права и других работников, а ФНС и Соцфонд — верно ли считаете НДФЛ и взносы?
Для того, чтобы вы не столкнулись с такими трудностями, мы посвятили изменениями 2024 года отдельный блок на курсе «Бухгалтер по зарплате». Вас ждут 8 видеоуроков с конспектами, где преподаватели по косточкам разбирают каждый нюанс новых правил, объясняют, что изменилось и как это грамотно применять. На онлайн-встрече с преподавателем и в чате вы сможете задать любые вопросы по курсу, обсудить сложную ситуацию из вашей практики и получить рекомендации эксперта.
Вас ждет 119 уроков в видео и текстовом формате, тесты и письменные задания. Вы узнаете, как платить НДФЛ за иностранных работников и россиян, проживающих за рубежом, начислять суточные по новым правилам, расчитывать пособия и вести учет в 1С: ЗУП.
Сейчас вы можете купить курс за 6 900 руб. вместо 28 600 руб.! Старт нового потока 15 февраля. Успейте записаться!
Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который ваш работодатель увидит в государственном реестре ФИС ФРДО Рособрнадзора.
Комментарии
4Если на вашем курсе и остальному учат так же, как и в тексте этого материала, то никому не советую платить за это.
Конституционным судом РФ постановлением № 38-П ещё от 07.12.2017г. установлено, что общероссийский, "базовый" МРОТ должен увеличиваться не только на районные коэффициенты, но и на процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. А эти процентные надбавки (ещё обзываемые "стажевыми") часто значительно выше, чем районный коэффициент. Например, в южных районах Карелии районный коэффициент - 15%, а процентная надбавка - 50%. Поэтому по решению Конституционного суда МРОТ увеличивается не в 1,15 раза, а в 1,65 раза от общероссийского.
Судей, которые трактуют законы как им вздумается, на мыло!
В законе о МРОТ не говорится, что МРОТ должен быть увеличен на районный коэффициент. Значит, МРОТ уже включает в себя районный коэффициент. Кстати, и в законе о районном коэффициенте не говорится ничего о МРОТ.