Изменения внесены на титульный лист формы ЕФС-1, а в подраздел 1.1 (электронная трудовая книжка) нужно будет предоставлять больше информации о трудовых отношениях.
Заполнять ЕФС-1 в электронной трудовой книжке нужно на всех сотрудников, с которым заключено трудовой договор. Это и совместители, и внешние специалисты, и дистанционщики.
Отчет нужно направлять по всем кадровым мероприятиям: прием на работу, увольнение, установление класса разряда категорий, постоянный перевод, переименование работодателя, приостановление и возобновление трудового договора, дисквалификация.
Каждая запись в таблице должна быть пронумерована в порядке возрастания, без пропусков и повторений. Номер присваивается кадровому мероприятию и (или) каждому договору гражданско-правового характера.
Наименование мероприятия отражается по классификатору и вносится большими буквами без указания кода.
Узнайте больше о том, как без ошибок заполнять ЕФС-1 — смотрите полную запись!
Также вы можете ознакомиться с полным каталогом записей вебинаров по ссылке. Все записи вебинаров доступны бесплатно подписчикам Клерк.Премиум.
Комментарии
1Спасибо, очень полезно