Трудовые отношения

Трудоустройство подростков поддержали 92% родителей

Работодателям предложили выделять больше мест для трудоустройства несовершеннолетних и социально уязвимых категорий населения.

92,2% родителей хотят, чтобы из дети-подростки начали работать. Об этом пишет «RG.RU» со ссылкой на уполномоченного при президенте по правам ребенка Марию Львову-Белову.

Было бы хорошо, если бы компании, особенно частные организации, могли бы выделять вакансии, смешанные вакансии, для трудоустройства семей с детьми, детьми-инвалидами, молодых инвалидов и подростков, — сказала Львова-Белова.

Также она добавила, что сейчас 24% семей в регионах находятся в сложном финансовом положении из-за того, что что-то из родственников не может выйти «на нормальную работу».

Летом 2023 года был принят Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ, который упрощает процедуру заключения трудового договора с несовершеннолетними, достигшими 14 лет.

Комментарии

21
  • Татьяна
    Главный бухгалтер

    столько сложностей при при трудоустройства подростков (на Клерк интересные статьи были на эту тему), что вряд ли работодатели захотят массово брать подростков на работу. Если посмотреть обязанности работодателя и те условия, критерии (по всем категориям "сложных" сотрудников), то получается, что всех "сложных" сотрудников надо уматерить, они пожизненно будут твои, см. https://www.klerk.ru/buh/news/597783/#comment__1175131

    • Старый ворчун

      вряд ли работодатели захотят массово брать подростков на работу.

      Да, во многих случаев это муторно и опасно.

      Универсальный вопрос на экзамене по технике безопасности:
      — Сколько килограммов может поднимать беременная девочка в возрасте до 16 лет, если дома у нее ребенок до года, а сама она работает на высоте в ночную смену с напряжением свыше 1000 вольт без защитных очков?

  • stalk

    Также она добавила, что сейчас 24% семей в регионах находятся в сложном финансовом положении из-за того, что что-то из родственников не может выйти «на нормальную работу».

    Так ведь кругом твердят, что не хватает рабочих рук. Работодатели днем с огнем ищут работников.

    • Татьяна

      Работодатели днем с огнем ищут работников.

      Подтверждаю - ищут.

      Но хотелось бы хотя бы третий сорт, а не совсем брак получить. Когда к работодателю приходит соискатель с запахом перегара, двумя вкладышами в трудовой (пара месяцев на каждое место работы за 20 лет), тремя судимостями, не способный свою фамилию в анкете написать, то хочется сказать: спасибо, но нет!

      И материальные сложности в семье такого кандидата меня не удивляют. А в глубинке таких соискателей - пруд пруди.

      • бух2007
        Бухгалтер

        Подтверждаю - ищут. Но хотелось бы хотя бы третий сорт, а не совсем брак получить.

        +1

        Работать некому. Грамотных мало. Алкашей и глупых - много, но такие работники даром не нужны

    • Arhimed0
      Главный бухгалтер

      Так ведь кругом твердят, что не хватает рабочих рук. Работодатели днем с огнем ищут работников.

      так речь то идёт о НОРМАЛЬНОЙ работе!

      видимо НОРМАЛЬНАЯ - это та, которую может выполнять ребёнок-инвалид. Пришёл и сел. Лучше - лёг. Желательно что бы была возможность оформить удалённо дома!

    • Buddha said...
      Главный бухгалтер

      Кое-кто кругом твердит, что россияне стали жить лучше, есть больше яиц и меньше рожать из-за высокого благосостояния-)). А еще этот же кто-то говорит, что у нас самый низкий уровень безработицы за нн-ое количество лет!

  • fkmrf123

    Особо порадовало \\\\\....особенно частные организации.....//// или проще говоря, то в государственные ни-ни, т.к. и своих балбесов там хватает.😊

      • Ирина Е
        Специалист

        сейчас 24% семей в регионах находятся в сложном финансовом положении из-за того, что что-то из родственников не может выйти «на нормальную работу»

        Родственник - это обычно кто-то, а не что-то. Хотя, бывают варианты...