Минтруд у себя в телеграме внёс ясность, будет ли отпуск дольше, если на него приходится официальный нерабочий праздничный день.
Так вот: нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Пример
Сотрудник уходит в отпуск 7 марта 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен быть 14 марта. Но 8 марта — нерабочий праздничный день. Значит на работу нужно выходить 15 марта.
Это правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
Как оплачивать сотрудникам работу 7 и 8 марта, смотрите в нашей новости здесь.
Комментарии
5как же до этого все мучались! Ну наконец-то проблема решена!
сенсация! Срочно во все выпуски новостей с пометкой "молния"
дибилы, б....
Они видимо сами только ТК РФ прочитали и делятся теперь впечатлениями от этого - ни фига себе, что там написано...
+ 100500
пацталом
Вообще-то молодые люди, портал читаете не только вы, но и новички в профессии, и люди, которые не занимаются кадрами и зарплатой.
Новичкам нужно не новости читать, а первоисточники изучать, кодексы там всякие например. Хотя как знать, может хоть новости к первоисточнику отправят.