Срочный трудовой договор заключают на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Но на чье место должны принять сотрудницу № 3 – на место постоянной № 1 или временной № 2?
Как оформить эту «матрешку», рассказал Роструд.
Третью сотрудницу следует принять на время отсутствия первых двух работниц. Срок трудового договора в таком случае истечет в день выхода одной из первых двух работниц.
В распоряжении «Клерка» эксклюзивный комментарий Елене Пономаревой, эксперта по кадровому учету:
«Да, бывают у работодателей такие волшебные рабочие места)). В моей практике в декрет всегда уходят по трое!
Срочный трудовой договор прекращает свое действие при возвращении основного работника на свою должность. Для увольнения временного работника должно быть законное основание.
Важно в такой ситуации срок трудового договора третьей работницы указать на период отсутствия первой и второй декретниц. Так как если указать срок только на период отсутствия второй, выход на работу первой не будет основанием для увольнения.
Также, если срок договора ограничить отсутствием только первой декретницы, при выходе второй не будет основания для увольнения. Поэтому в ограничении срока указываем отсутствие обеих декретниц.
Роструд неоднократно давал аналогичные разъяснения.»
А у вас в компании бывали такие ситуации?
Сложные ситуации, с которыми может столкнуться специалист по кадрам, разбираем на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Вы научитесь вести кадровый учет по правилам 2024 года.
Вы можете купить курс по специальной цене за 7300 рублей вместо 32 890 рублей.
Программа соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! Сейчас на все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка! Посмотреть каталог.
Комментарии
10Что за место такое таинственное))) а если и третья в декрет?)
будет еще более сложная матрешка)) А потом выйдет из декрета первая сотрудница и весь этот карточный домик разрушится, сработает эффект домино. Всех уволят
я просила первую выйти на два дня на работу, чтобы разрушить эту нездоровую цепочку.
При этом всего в организации было 5 человек 🤪
Анекдот вспоминается: "У нас в организации было три секретарши. Одна красивая, другая ни то ни сё, а третья за них всю работу делала..." А в примере Роструда первые две тоже, может быть, красивые были?😉
у меня такое было. Четвёртой взяли уже пенсионерку, во избежание, такскать, очередного рецидива 😄
Какое опасное место. Я б не пошла туда)
Год семьи все-таки. Надо с пониманием относиться)