В ТК нет никаких особенностей увольнения новой сотрудницы, если она относится к категории предпенсионеров.
Трудовой договор с ней не станет бессрочным.
Как только выйдет человек, на месте которого она работает, ее уволят.
Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407.
Таким образом, с декретного места можно уволить любого сотрудника — даже предпенсионера.
Комментарии
5звучит как скроговорка: "сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1"
интересно, откуда вообще возникла мысль, что предпенсионер на любом месте, в том числе декретном - это неприкосновенный сотрудник
так государство стыдливо прикрыло свою незаботу о пожилых. не надо было возраст поднимать - не пришлось бы подобные заплатки ставить
ага. И теперь конфликт интересов - на одной чаше весов молодая мама, на другой предпенсионерка ) Но тут кто первый встал, того и тапки
такой полульготник получается