Почти половина работодателей (48%) жалуется, что соискатели не отвечают на их письма и звонки. Чаще всего с таким поведением кандидатов сталкиваются в сферах производства и агропрома (58%), а также торговли (57%). Об этом сказано в исследовании сервиса «Работа.ру». Результаты есть в распоряжении «Клерка».
76% опрошенных компаний назвали нехватку подходящих кадров на рынке труда основной проблемой 2024 году. Другой проблемой стали завышенные зарплатные ожидания соискателей, заявили 63% работодателей.
На низкую квалификацию специалистов жалуются в 50% компаний. В основном компетентных сотрудников не хватает в строительной отрасли (71%). 11% участников исследования выделили проблемы с проверкой квалификации и опыта соискателей. Такая проблема больше всего беспокоит работодателей из IT-сферы (22%).
21% компаний заметили, что после отправки оффера — предложения о работе, кандидаты просто пропадают.
27% участников опроса среди проблем отметили высокую стоимость закрытия вакансий. С этим сталкиваются 35% производственных и 24% строительных предприятий.
Комментарии
20Сначала в вакансиях не пишут даже примерную зарплатную вилку, а потом говорят, что ожидания завышены...
Скорее, зарплатные предложения занижены))
В ходе собеседования, зачастую, приходит понимание реального объема работы, условий и ответственности, о которых в объявлении тактично умалчивается.