Отпуска

Отпуск без сохранения зарплаты уменьшает стаж для отпуска, а не сам отпуск

Продолжительность отпуска – 28 дней, даже если в течение года вы брали отпуск без содержания.

В стаж, дающий право на отпуск, входят только 14 дней отпуска без содержания. Все, что свыше – не входит.

Таким образом, отпуск без содержания влияет на стаж для ежегодного отпуска. Но сам отпуск составляет 28 дней и он не уменьшается, поясняет Роструд.

Пример

Сотрудник принят 09.01.2023 года. В течение 2023 году он был в отпуске без содержания 57 дней.

В апреле 2024 года этот сотрудник идет в отпуск.

Продолжительность отпуска обычная – 28 дней.

Но период, за который предоставляется отпуск, будет не обычный (с 09.01.2023 по 08.01.2024), а удлиненный.

Сдвигается дата окончания этого периода на: 57 – 14 = 43 дня.

В итоге сотрудник пойдет в отпуск за период с 09.01.2023 по 20.02.2024.

Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск, мы подробно разбирали тут.

Подробнее о том, как работать с внутренними нормативными актами, составлять график отпусков и штатное расписание, расскажем на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».

Вы можете купить курс по специальной цене за 8900 рублей вместо 32 890 рублей.

Купить курс

Программа соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.

Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! Сейчас на все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка! Посмотреть каталог.

Комментарии

3
  • Так, 57 дней ладно, а если сотрудник например, полгода или вообще весь год в отпуске таком? Директора вот любят себе оформлять отпуск без зарплаты. Выходит за такой год все равно 28 дней?

  • Марина

    У нас сотрудник просто часто числится в невыходах: отпуск за свой счет не оформляет, просто пропадает (попросту в запой уходит)). Но не увольняют его, почему не знаю...редко, но нужен. Как в этом случае при увольнении считать компенсацию за отпуск???

    • Проще бизнес

      В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не включается время, когда работник отсутствовал на работе без уважительной причины. ( ч.2 ст.121 ТК РФ). Поэтому, если в табеле ставите НН, то в эти дни работник ежегодный отпуск себе "не зарабатывает".