Президент подписал закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ, который уточняет понятие «молодой специалист» и вводит новое — «молодой работник». В том числе это сделано для расширения мер поддержки в их адрес.
Молодым специалистом будет считаться гражданин России до 35 лет включительно, завершивший обучение, впервые устраивающийся на работу по специальности. При этом может иметь трудовой стаж, полученный в период обучения.
При этом молодой работник — это гражданин РФ до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более 3-х лет, независимо от образования и квалификации, и не подпадающий под критерии «молодого специалиста».
Закон вступил в силу с 22 апреля — дня его официального опубликования.
Комментарии
12Это он как богатырь Илья Муромец лежал на печи до 33-х лет, а потом решил поработать?😂
наконец-то Илья Муромец хоть какой-то статус приобрёл!
Вскочил вопрос: Кому и что дает этот закон? А может что-то отбирает, а мы не знаем?
Может льготы какие работодателям прилетят за трудоустройство молодых специалистов?
Может, работодателям и прилетит, но не факт, что льготы 🤣
Ну скоро и их нельзя будет увольнять. А если у молодого работника уже твое детей, да муж из особой категории, токапецтоварищи.
Да здравствуют пенсионеры!