При этом нет нормы, обязывающей работника выходить из отпуска по уходу за ребенком в связи с изменением статуса с опекуна на усыновителя.
Таким образом, если сотрудница сначала была опекуном, а потом усыновила этого ребенка, она продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие.
Такое разъяснение дает СФР в письме от 02.05.2024 № 19-02/67390л.
Вместе с тем при усыновлении могут быть изменены имя, фамилия, отчество, а также дата и место рождения ребенка.
В случае усыновления ранее опекаемого ребенка без изменения ему ФИО и данных о рождении работник не должен прерывать отпуск по уходу за ребенком. Ничего не меняется: отпуск по уходу будет за этим же ребенком с выплатой пособия по уходу за ним же и предоставлен тому же работнику.
Научим рассчитывать пособия, командировочные и компенсации работникам по правилам 2024 года на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате».
Сможете без ошибок начислять зарплату, заполнять отчетность, составлять внутренние нормативные акты, принимать и увольнять сотрудников, а также вести кадровый учет.
После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Сейчас вы можете записаться на курс по выгодной цене за 8 900 рублей вместо 28 600 рублей.
Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ.
Начать дискуссию