Как оплачивать сверхурочную работу в ночное время
Если сотрудник работает сверхурочно, то вместо повышенной оплаты он может выбрать отгул. Но если сверхурочка была в ночное время, за это тоже полагается доплата.
Разъяснение дает Минтруд в письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3405.
Сверхурочная работа оплачивается так: первые 2 часа в полуторном размере, далее – в двойном размере.
Доплата за работу в ночное время должна быть не менее 20% — постановление Правительства от 22.07.2008 № 554.
Ночным считается время с 22-00 до 6-00.
Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий.
Если работник привлекался к работе сверхурочно и при этом в ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время.
Ранее Роструд в письме от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1 сообщал, что предоставление отгула за работу в ночное время не предусмотрено. Но отгул положен за сверхурочную работу.
Рассчитывать зарплату, компенсации, пособия и другие выплаты сотрудникам без ошибок научим на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».
Вы узнаете, как правильно заполнять ЕНП-уведомление на НДФЛ и отчетность по сотрудникам, сможете составлять внутренние нормативные акты, принимать и увольнять сотрудников, вести кадровый учет — получите дополнительные навыки для карьерного роста.
Сегодня последний день, когда вы можете купить курс за 3 690 рублей вместо 18 990 рублей! С 25 июня цены станут выше.
После обучения вы получите сертификат о прохождении программы «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С» на 112 ак. часов. Больше онлайн-курсов со скидкой в каталоге!
Начать дискуссию