59% россиян признались, что работодатели следят за их рабочим временем, мониторят посещение социальных сетей и присутствие на рабочем месте. Об этом сказано в исследовании платформы hh.ru и поставщика IT-решений для бизнеса «PRO32». Результаты есть в распоряжении «Клерка».
Чем опытнее сотрудник, тем больше пользы он видит от внедрения систем распределения рабочего времени. 38% специалистов от 35 до 44 лет считают, что мониторинг позволяет балансировать нагрузку и не отвлекаться от выполнения задач.
79% респондентов от 18 до 24 лет, наоборот, стремятся самостоятельно организовать свой рабочий процесс.
«Системы мониторинга не только помогают объективно оценить качество работы сотрудников, но и позволяют не допустить утечку информации, а также оптимизировать бизнес-процессы, которые отнимают слишком много времени сотрудников», — сказал генеральный директор PRO32 Игорь Мандик.
Чаще всего IT-сервисы для мониторинга рабочего времени встречаются в небольших компаниях с численностью до 250 сотрудников и в более крупных организациях с расширенной географией бизнеса.
Погрузитесь в HR-повестку вместе с Телеграм-каналом от «Клерка» HR Ди. Там специалисты по кадрам могут отдохнуть, пообщаться, обсудить профессиональные шутки и мемы, найти ответы на свои рабочие вопросы.
Комментарии
4Вот у нас работодатели молодцы-как доплатить за переработки так фиг тебе, а как следить целыми днями, так только в путь))))
так это ж твоя вина! Надо работать лучше и тогда будешь успевать всё вовремя!
а как же иначе то, других объяснений тут и быть не может же))))) у меня была история, когда работодатель пытался следить за манагерам по продажам и даже наказывал их за опоздания и прочее, потом они всей толпой выкатили ему счет за общение с покупашками после 18:00, в выходные и он бросил это гиблое дело)
А я то думаю кто эти "каждый третий", поддерживающие мониторинг.😍