Право на продолжение получения пособия по уходу за ребенком сохраняется именно за тем застрахованным лицом, которому оно ранее было назначено и которое вышло на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста 1,5 лет.
Такую позицию, согласованную с Минтрудом, изложил СФР в письме от 23.07.2024 № 19-02/95873л.
Законом не предусмотрена возможность передачи права на получение пособия по уходу за ребенком другому лицу.
Основания для прекращения выплаты пособия такие:
прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;
смерть ребенка;
наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (например, помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания).
Таким образом, пока мать не уволена с работы, получать пособие будет именно она. Переоформить его на отца невозможно.
Между тем ранее СФР сообщал, что такое переоформление возможно, если мать заболела.
В свежем письме СФР подтверждает эту позицию, заявляя, что болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком – это условие для реализации отцом права на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия.
Таким образом, СФР утверждает, что мать никак не может выйти из отпуска так, чтобы прекратилось пособие. Ей придется для этого уволиться. Но в истории с болезнью матери выводы СФР противоречат вышеназванной позиции.
Кстати, если мама вышла из отпуска по уходу за ребенком (а пособие при этом сохраняется), а потом решила вновь туда пойти, то нового расчета пособия не будет. Выплата будет идти в размере, исчисленном на момент наступления страхового случая.
Комментарии
6Тут читаем, тут не читаем, тут рыбу заворачиваем
Хотели как лучше, а получилось как всегда.
То есть теперь женщина не может напрочь выйти из отпуска по уходу, чтобы просто работать и не получать пособие.
Чтобы отцу получать пособие по уходу, мать ни дня не должна быть в отпуске по уходу. Сразу после окончания БиР надо выйти на работу. Иначе посидела с малышом немного и на 1,5 года утратила право просто работать за зарплату без пособий.
Какое-то "пособное" рабство.
Один раз назвался груздем - на 1,5 года полезай в кузов.)
Добрый день.
Если я правильно поняла законотворцев, то сейчас можно выйти из отпуска (до полутора лет) досрочно на работу на полный день и получать пособие вместе с заработной платой.
Получается, что нет необходимости "передавать" отпуск отцу.
как раз есть необходимость. Мать вышла на работу. А с ребенком кому сидеть? С ним хочет сидеть отец. Но ему не разрешают. Это бред какой-то
Равные права для родителей, не, не слышали? Почему мать, например, не может взять часть отпуска, потом выйти и пусть сидит отец?
но при этом трындят о том что отпуск по уходу может оформить вообще-то любой родственник! и бабки-дедки!
а отцу получается - низя.
Вот именно. Но на практике нельзя. Это какой-то цинизм
Минтруд и СФР решили, что мать не может отказаться от пособия. Если получила его хоть за 1 день, все остальные полтора года хочешь-не хочешь - а получай. Этим одним днем она напрочь лишила права на уход за ребенком всех остальных родственников