Соискатель не обязан сообщать работодателю, что воспитывает ребенка с инвалидностью

Работодатели на собеседовании не могут требовать от кандидатов сообщить информацию о наличии ребенка-инвалида, а также отказать в трудоустройстве на этом основании.

Сотрудники, которые воспитывают ребенка с инвалидностью имеют ряд гарантий, предусмотренных ТК. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий работы. Об этом сказано в телеграм-канале Роструда.

Сотрудник имеет право отказаться от:

  • командировок;

  • сверхурочной работы;

  • работы в ночное время;

  • выполнения задач в выходные и праздничные дни.

Также родителям детей с инвалидностью следует выделять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Эти дни можно накопить и в течение года однократно использовать до 24 дополнительных дней отдыха подряд. График должен быть согласован с руководителем.

Один из родителей имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время.

Если ребенку установили инвалидность на определенный срок, то все гарантии и льготы родители будут получать до истечения этого периода.

При устройстве на работу кандидат не обязан сообщать о том, что он воспитывает ребенка с ограниченными возможностями здоровья. Работодатели не имеют права требовать предоставить эту информацию при приеме, а также отказывать соискателю в трудоустройстве на этом основании.

Комментарии

3
  • shbbq

    Можно расторгнуть трудовой договор с работник, сообщившим о себе недостоверные сведения о возможности работать в ночную смену, ездить в командировки и пр.

    • Алейда

      Ну может же быть и так, что человек не сообщает об этом и не пользуется льготами соответственно.

  • А вообще прикольно может получиться. Может быть эта должность основной своей деятельностью как раз и имеет постоянные командировки, или элементарно ночной сторож.

    Но сообщать о том что он не собирается работать по ночам, потому что у него есть ребёнок-инвалид, он не обязан! В общем-то и работать не обязан! Можно просто получать зряплату