В Красном уголке бухгалтера спрашивают, как лучше перечислять зарплату сотруднику, если он зарегистрирован в качестве ИП, но при этом будет работать в штате. В документах работник указал реквизиты расчетного счета своего ИП. Бухгалтер это заметила и начала сомневаться, не посчитает ли ФНС такую зарплату доходом от предпринимательской деятельности.
При камеральной проверке инспекторы берут данные с расчетного счета. Если что-то не будет сходиться, ФНС предложит заплатить налог по УСН в размере 6%, а потом сдать декларацию, чтобы начислить дополнительные взносы в Соцфонд.
Таким образом, сотруднику, который работает по ТК, лучше переводить средства на его расчетный счет как физлица. Для бухгалтера нет никакого риска при перечислении зарплаты на счет ИП, однако не все предприниматели понимают, какие проблемы с налоговой им могут грозить.
Комментарии
14\\\\\\.....какие проблемы с налоговой им могут грозить......//////
Как дополнительное бабло получать, так абсолютное большинство тут как здесь. А как проблемы вместе с этим возом за собой тащить, то желающих здесь то-то совсем даже и не ай-яй-яй.😂
1. Если бухгалтер не может по номеру счёта отличить счёт ИП от счёта "физика" - гоните его нафиг.
2. Для работодателя с налоговой никаких проблем не будет.
3. ИП-работник ответит на требование, не переломится. На самый крайний случай отправит в ИФНС справку от работодателя, хотя налоговая прекрасно всё увидит и по декларации ПСН, не говоря уже о 6НДФЛ.
не понимаю проблемы. Сотрудик, принимаемый в штат, указывает реквизиты счета для перечисления зарплаты. Что указал, туда и перечисляем. Часто указывают счета "третьих" лиц, фиксируем это. Проверять номер нет желания.