❗ С 1 октября начнет действовать новая форма счета-фактуры
В документе появится дополнительная графа, где нужно указать без НДС стоимость товара, который подлежит прослеживаемости.
💰 Работодателям, которые выдавали сотрудникам займы, надо пересчитать доход и НДФЛ с матвыгоды
Всем работодателям, которые выдавали своим сотрудникам займы с материальной выгодой, надо с 1 января 2024 года пересчитывать НДФЛ с матвыгоды.
📚 Модные тренды в документах при увольнении: что должен выдать работодатель
Бухгалтеры при увольнении сотрудника стараются подготовить полный пакет документов. В том числе справку 182-н, которую выдавать уже не обязательно.
📄 С 1 октября меняется порядок заполнения счетов-фактур
Постановление Правительства РФ от 16.08.2024 № 1096 скорректировало порядок заполнения счета-фактуры, а также саму форму бланка.
👀 Что делать, если работодателю не приходит уведомление об открытии больничного листа
Настроить уведомления об открытии больничного листа можно в личном кабинете страхователя на сайте Социального фонда.
😡 Бухгалтеры возмущаются, что на них взваливают воинский учет. А если штраф от военкомата, то на кого?
Очень распространенная сейчас ситуация, когда руководитель хочет возложить на бухгалтера ведение воинского учета и прописать ее ответственной в приказе.
👉 Физлицам нужно выдавать чеки за услуги, даже если деньги перевели на расчетный счет ИП
Все расчеты с физлицами нужно фискализировать. Предприниматель обязан выдавать чек за оказанные услуги, которые оплатили наличными или переводом на расчетный счет.
🔭 ФНС: обновились формы и форматы документов системы прослеживаемости
Компании должны по-новому отчитываться об операциях с прослеживаемыми товарами.
⛔ Банки блокируют платежи контрагентам с формулировкой про ненадежность
Крупные банки стали чаще отказывать в проведении платежей контрагентам, их считают подозрительными. Предприниматели получают товар и теперь не знают, как его оплатить.
Теперь жители страны не будут платить госпошлину за получение повторного свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
📝 Приказ о приеме на работу может быть электронным, а об увольнении — только на бумаге
ТК разрешает работодателям вести кадровый документооборот в системах электронного документооборота (КЭДО). Но есть ограничения.
Начать дискуссию