В ТК нет особенностей сохранения среднего заработка работникам-пенсионерам, заявил Минтруд

При сокращении штата сотрудникам выплачивают выходное пособие за 1, 2 или 3 месяца. Сокращенному сотруднику-пенсионеру тоже платят.

При увольнении платят пособие за один месяц.
Потом, если человек так и не устроился на работу, платят пособие за второй месяц. За ним надо обратиться к работодателю не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го месяца. Если человек устроился на работу, то пособие выплатят в пропорции — за дни, когда он был без работы.
Потом, если бывший сотрудник все еще безработный, в исключительных случаях по решению ЦЗН выплачивают пособие за 3-ий месяц. За ним тоже надо обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания 3-его месяца.

Каких-либо особенностей сохранения среднего заработка за работникам из числа пенсионеров ТК не устанавливает.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370.

Правила увольнения объясним на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП». Сейчас курс стоит 8 900 рублей вместо 32 890 рублей. Старт потока – 1 сентября.