Минфин ответил про командировку, которая плавно перетекает в отпуск

Министерство финансов разъяснило, можно ли работнику отправиться в командировку, остаться там на отпуск, а затем вернуться за счет работодателя.

В письме от 23.07.2024 № 03-04-06/68750 министерство указало, что по НК командировочные расходы работника не включают в доход, подлежащий обложению НДФЛ. В этот доход входят лишь фактически понесенные и документально подтвержденные целевые расходы — такие как проезд до места назначения и обратно, а также проезд в аэропорт или на вокзал.

Согласно ТК, служебная командировка подразумевает поездку работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне основного места работы на определенный срок.

День выезда, день возвращения и дни нахождения в пути считаются днями командировки. Срок пребывания в командировке определяется по представленным проездным документам. Он относится к рабочему времени и включается в срок командировки.

Минфин подчеркивает, что срок, указанный в приказе о направлении в командировку, должен соответствовать фактическому сроку. Поэтому вернуться за счет работодателя нельзя, так как для компенсации расходов на обратный путь у работодателя не будет оснований.

Комментарии

2
  • Людмила М.

    Ну почему сразу нельзя? Вернуться то можно, просто это налогооблагаемый доход

  • Вывод очень спорный, такой запрет отсутствует в Положении №749, на который ссылается минфин. Можно выписать приказ о приостановлении командировки, о потом о возобновлении.