Регламент закреплен постановлением кабмина от 14.09.2024 № 1263 и вступит в силу с 1 января 2025 года.
Установлено, что при направлении на обучение служба занятости должна учитывать:
требования к квалификации работника в квалификационных справочниках и профстандартах;
сведения о заявленной работодателями потребности в количестве и квалификации работников.
Для организации обучения и содействия занятости на платформе «Работа России» заключают договоры. Обучение завершается итоговой аттестацией и выдачей документов о квалификации.
Учить будут по образовательным программам в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий и специальностей, утверждаемым регионом.
Списки прошедших отбор образовательных организаций и программ отразят на платформе «Работа России».
Служба занятости формирует сведения о численности занятых из числа прошедших обучение. Для этого в течение трех лет по истечении месяца после завершения обучения она будет направлять в Соцфонд и ФНС запросы о трудоустройстве граждан:
в СФР — о трудовой деятельности, месте работы;
в Налоговую службу — на
сведения из госреестра ИП об учредителях или участниках юрлиц, наличии статуса самозанятого.
Ранее мы сообщали, что Минтруд утвердил план индивидуальной помощи для находящихся в статусе безработных.
Начать дискуссию